【円谷フィールズホールディングス株式会社】【渋谷/残業15H程】新卒採用◆プライム上場『ウルトラマン』など保有■年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)


【渋谷/残業15H程】新卒採用◆プライム上場『ウルトラマン』など保有■年休126日


【『ウルトラマン』など有名IPを保有するプライム上場グループ企業／土日祝休み／退職金あり】
「ウルトラマン」等の有名コンテンツを保有する当社にて、当社グループの新卒採用をお任せします。その他、キャリア採用や人事企画、組織改革まで幅広く携わっていただきます。

■具体的には：
◇新卒採用（年間約50名）の企画・説明会・選考運営
◇候補者ペルソナ設計や選考フロー構築、採用媒体・エージェント運用管理
◇ATS（MOCHICA、HRMOS等）を活用した採用プロセス管理とスクリーニング対応
◇グループ全体の人材育成支援
◇子会社フィールズの人事企画・キャリア採用全般
◇社員の人事制度や組織見直しなど企画立案（チャレンジ業務）
※経験・スキルに応じて業務範囲を調整します。

■このポジションの魅力：
◇年間50名規模の採用計画を実行し、優秀な人材の獲得から育成まで一貫して携わる重要ポジションです。
◇経営層と直接対話できる環境で、自分の意見やアイデアが組織改革に直結
◇スピード感のある組織変革に関わりながら、人事の幅広い経験を積める
◇東証プライム市場上場企業での安定基盤と信頼ある経営体制

■就業環境：
◇年間休日126日（2025年度）
◇メンバークラス月平均残業時間15.0H（2024年実績）
◇有休消化率60.4％（2024年実績）
WLBを重視する環境でキャリアを積んでいただけます。

■配属部署：
グループ人事総務課は、採用、人事制度管理、評価、労務、教育研修、福利厚生など人事全般を担う組織です。部長1名、課長2名、メンバー16名のチームで、アルバイト・派遣スタッフも在籍しています。20代～50代まで幅ひろいメンバーが活躍しています。
中途入社が多く、人物重視の採用と充実の福利厚生により離職率10％未満と高い定着率を誇る、働きやすい職場です。

■当社の魅力：
当社グループは、『ウルトラマン』など優良IP（知的財産）を多数保有しております。『ウルトラマン』のようにグローバルに通用する知財の創造と育成や、映画、テレビなど映像コンテンツの企画制作や様々なIPの遊技機企画・開発・流通など多角的に事業を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】