【株式会社アルプス技研】【厚木】営業事務（総合職）※東証プライム上場／育休取得率100％/就業環境◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)


【厚木】営業事務（総合職）※東証プライム上場／育休取得率100％/就業環境◎


【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】

■業務内容
・営業所所属エンジニアの勤怠管理(社内システム、お客様先システム)
・各種申請承認(交通費・出張旅費・その他営業所にかかる経費)
・入社者受入オリエンテーション対応
・営業所所属エンジニアの健康診断受診状況チェック
・衛生委員会出席　派遣契約処理
・エンジニアへのフォロー連絡、体調や就業環境チェック
※同社の営業職は「人」や「技術力」という無形商材を提案する仕事です。デジタルなマッチングではなく、エンジニア各々が「将来どうなりたいのか」「目標は」ということを共に考え、ベストな案件を探します。自社エンジニアに対してスキル向上などのアドバイスを通じ、一人ひとりのキャリアを形成していける非常にやりがいのある仕事です。そのアシスタントとして一人一人のエンジニアに対して配慮しながらキャリアの支援と実務を担って頂きます。
※エンジニアフォローなどの営業事務からキャリアをスタートして頂きますが将来的なキャリアアップの観点で、事務系総合職として様々な業務にチャレンジして頂く予定です。

■アルプス技研で働くメリット：
【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。
【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。
【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】