【株式会社オープンアップウィズ】【町田】総務部長候補◆上場企業オープンアップGの特例子会社／リモート可／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)


【町田】総務部長候補◆上場企業オープンアップGの特例子会社／リモート可／年休125日


■職務概要：
今後の組織拡大に伴い、総務機能の強化が急務となっています。本ポジションでは、総務部門の責任者候補として、会社運営やオフィス環境に関する業務を幅広く担っていただきます。
現在の総務部責任者は2025年9月末に定年退職予定であり、当面は代表が兼務する予定ですが、体制強化と業務の安定運営に向けて専任の責任者を配置するため、募集しております。
■職務詳細：
総務部門において、以下の業務を中心に担当し、部門内の複数名の社員を指揮しながら業務を推進いただきます。
・社内規定の整備・運用・体系整理
・官公庁への各種届出対応
・安全衛生管理の統制（健康診断・ストレスチェック等）
・ITインフラの整備・管理
・社内外文書の作成・管理
・備品の発注・管理、オフィス環境の整備
■配属組織：
現在の総務部はリーダー他、システム担当やファシリティ、安全衛生などの社員5名（男性2名、女性3名、30代～40代が中心）で構成されています。部門のマネジメントや体制整備を担っていただく予定です。
■働き方：
当社では、フレックスタイム制や時短勤務制度を導入しており、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。リモートワークは自由に活用できる体制が整っており、実際に多くの社員が柔軟に活用しています（特例子会社として、合理的配慮を含めた多様な勤務形態を支援しています）。
■部署の雰囲気・職場風土：
社員の年齢層は30代・40代の女性が中心で、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組んでいます。育児休暇からの復帰率は100％、女性役職者の比率も高く、フラットな組織づくりを推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】