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正社員
ホテルのフロントスタッフとして下記業務をお任せいたします。
【ホテルフロント業務】
・チェックイン・チェックアウト対応、予約受付・問合せ対応
・コンシェルジュ業務（観光案内、各種手配）、安全管理
・バンケット・イベント受付など、宿泊運営全般
【将来的なキャリアパス例】
・本社業務（販売計画、営業、広告企画、商品開発、料飲、総務・人事など）
・複合施設の企画・運営（温浴施設、レストラン、イベントホール、商業施設、バスターミナルなど）
・新規ホテル開発（事業計画、建築計画、市場調査、開業準備、設備計画など）
入社後はホテルフロントからスタートし、適性・希望に応じて企画・運営・開発などへキャリアアップ可能です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ホテル、宿泊サービス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京（羽田、有明、汐留、六本木、田町、浜松町、八丁堀、茅場町、日本橋、上野、大手町、新宿ほか） 大阪（梅田）、京都（四条大宮）、神戸（三宮）、伊豆高原、本社（東京） ※エリア間異動・転居を伴う異動の可能性あり 【勤務時間】 ・ホテル勤務（日勤9:00〜18:00／夜勤18:00〜翌9:00 ほか） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ・月給20万円〜21万円（経験・能力考慮） ・賞与：年2回（試用期間満了後） ・昇給：年1回（試用期間満了後） ・各種手当：時間外、深夜、店舗、リーダー職（主任6万円／係長10万円） 管理職（課長15万円）※固定残業代含む、超過分別途支給 【待遇】 ・試用期間6ヶ月/待遇変更なし ・交通費実費支給 ・社会保険完備 ・研修制度（新人・階層別・語学・防災訓練） ・社員優待（宿泊・温浴・飲食）、保養所（軽井沢） ・資格取得補助、持株会、制服貸与（クリーニング代会社負担） |
| 休日・休暇 | ・年間105日（ホテル勤務／非管理職） ・週休2日制 ・有給休暇（年間20日、初年度は按分） ・慶弔休暇、産前産後休暇（取得率100％／2023年度実績） ・育児休暇（復職後の時短勤務可） ・年1回以上の長期休暇取得推奨 |
| 応募資格 | ・学歴不問、業界未経験可 ・語学力不問（習得意欲があればOK） ・英語・中国語など語学スキルをお持ちの方は、外国人利用者の多い施設で活躍の場あり 22歳以上57歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ★全国主要都市から観光地まで、多彩な宿泊・複合施設を展開する総合ホスピタリティ企業。★宿泊事業を中心に、温浴、飲食、商業、イベント、交通インフラなど複数の機能を一体的に運営し、地域の魅力発信と観光・ビジネス需要の両面で存在感が高めです。 ★ホテル運営事業、複合施設企画管理、新規開発・商品企画、インバウンド対応、地域連携を事業領域としています。 ★日本の主要都市に加えリゾートエリアにも展開。 ★DX化にも明るく利便性の向上や環境配慮型設備の導入など持続可能なホテル運営を推進しています。 ★フロント・企画・営業・開発など多様なキャリアパスを用意し、異動やキャリアチェンジも可能！ ★育休復帰率100％、時短勤務・日勤限定シフトなどライフステージに応じた働き方を実現 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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