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正社員
金融・流通・小売・ローコード等各種システムにおける企画～開発～運用保守までのフェーズをお任せします。
【 具体的には 】
メガバンクやネット銀行・日本最大手のアパレル会社や
大手調剤業会社等のシステム案件をお任せします。
今までのご経験や志向性に合わせた案件に、
メンバー～リーダーまでのポジションにて携わっていただきます。
案件によりますが、在宅勤務やフレックスにて
勤務することもできますので、
ご自身の生活に合わせたワークスタイルで働くことも可能です。
【案件例】
◆債権デリバティブ約定管理・ポジション管理システムの開発／運用保守
◆自動車保険契約管理システムの構築
◆プラットフォーマー、ネットサービス事業者向けのシステム開発
◆電子カルテシステムの導入～運用保守
◆ローコードを使用した開発・運用保守
※変更の範囲：会社の定める業務
【【とあるエンジニアの一日の流れ】】
09：00／出社、メール確認
09：15／チーム内MTG。在宅勤務者もいるので、teams等を使用しています。
10：00／お客様と課題解決や方向性をすり合わせる定例会議
11：00／メンバーの進捗確認会議や設計書のレビューなど
12：00／昼食。コンビニのほか、同僚と会社近くのお店でランチをすることも。
13：00／お客様とのWeb会議。タスクの進捗を報告し、検討課題の対応方針を報告・議論
14：30／お客様との打ち合わせ内容をメンバーと整理して、業務の分担とスケジュールを決定
15：00／設計書作成や技術検証等の実施。必要に応じてチャットでコミュニケーションを取ります。
17：00／タスクの確認や、翌日の準備
17：20／退勤。福利厚生でジムが安く利用できるので、週三回通っています。
【【日鉄ソリューションズ（NSSOL）グループの中核企業です】】
当社は、1500社を超えるさまざまなクライアント企業から信頼を集める、日鉄ソリューションズグループの中核企業です。
日鉄ソリューションズグループは、最高難度のものづくり「製鉄」を支え続けてきた中で、現場に根差した高度な業務知見と分析力、問題解決力、そして最先端の技術力をっています。その一員である当社は、東日本エリアにおいて、日鉄ソリューションズと営業面・技術面で連携を強化しながら、グループ全社を挙げてクライアント企業のビジネスへの貢献と、私たち自身の成長を日々追求しています。
ポイント1経営課題と現場を結ぶ、「使える」システムを「創る」。
◆世界で初めてとなった24時間×365日ノンストップの
生産管理システムの構築をはじめ、
ITを重装備した日本製鉄のさまざまな
業務プロセスのシステム化に取り組んできた当社。
その経験から、個別の技術はもちろんのこと、
システム化にあたっての企画・構築・運用保守に至る
高度な専門知識・ノウハウを蓄積してきました。
◆私たちのポリシーは、
単にコンピューターを業務に活用するという表層的なレベルではなく、
常に業務そのものの本質を見極めてその問題点を抽出し、
最先端の情報技術をもって、
経営課題と現場を結ぶ「使える」システムを「創る」こと。
それらをひたむきに続けてきたことが、
製鉄以外の様々な分野の業務ソリューションに生かされており、
数多くのお客様から高い評価をいただいています。
ポイント2取材担当者より
日本製鉄、そしてNSSOLグループという盤石な基盤を持つ同社。世界有数の鉄鋼メーカーである日本製鉄の本社システムと首都圏の製鉄所システムを一手に担う同社だが、その領域にとどまらず、専門知識とノウハウを活かし、金融、流通、通信、公共と、多岐にわたる業界へと事業を広げている。単なるシステム開発に留まらず、顧客の声を直接聞き、現場で使えるオーダーメイドのシステムを創り上げる。企画から運用保守まで一気通貫で担当し、ビジネス課題の解決に寄り添うパートナーとしての「現場力」は、まさにエンジニアが目指すべき理想の姿ではないだろうか。
親会社と同水準の福利厚生や、働き方改革に先行して労働環境の改善に取り組む姿勢も、社員への深い配慮を感じさせる。技術を極め、社会に貢献し、そして自分自身の成長も諦めない。そんなエンジニアにとって、これほど魅力的な環境は他にはないだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に変更はありません。 |
| 勤務時間 | 【メンバー】 フレックスタイム制 コアタイム／10：00～15：00 所定労働時間7時間30分、休憩50分 【リーダー】 専門業務型裁量労働制 標準業務時間／9：00～17：20 【残業について】 ◆所定外労働時間平均24.3時間（所定労働時間：7時間30分にて算出） 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | ◆在宅勤務（リモートワーク）可 ◆本社および東京23区内の主要顧客先での勤務になります。 【本社】 東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館23階 ※変更の範囲：会社の定める場所 |
| 交通 | 【本社アクセス】 ◆JR京葉線「八丁堀駅」B4出口より徒歩8分 ◆地下鉄日比谷線「八丁堀駅」 A4出口より徒歩10分 ◆地下鉄日比谷線、東西線「茅場町駅」1出口より徒歩15分 ◆JR東京駅八重洲口バスターミナルより、都営バス 東16系統 都営バス「住友ツインビル前」行き終点 都営バス「豊洲駅前」行き・「東京ビッグサイト」行き・「深川車庫(月島駅経由)」行き、「住友ツインビル前」下車徒歩1分（JR東京駅八重洲口バスターミナル発 所要10分） |
| 給与 | ◆想定年収：450万円～650万円（メンバー）／650万円～1,000万円（リーダー） 【メンバー】 ◆月給25万1,110円～35万3,000円＋賞与年2回＋各種手当 ┗想定年収450万円～650万円 ※残業代は全額支給します 【リーダー】 ◆月給36万6,000円～62万5,000円＋賞与年2回＋各種手当 ┗想定年収650万円～1,000万円 ※専門業務型裁量労働制の為、残業代の支給なし ※経験・スキルを考慮し決定いたします ※試用期間6ヶ月（期間中の条件に変更はありません） 【実際の給与例】 年収550万円／27歳（入社5年目） 年収630万円／30歳（入社8年目） 年収750万円／35歳（入社13年目） 【賞与について】 賞与支給あり（年2回／6月、12月） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年2回 ◆賞与年2回（6月、12月） ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備 ◆福利厚生施設提供サービス会社と提携 （国内・世界各国の提携施設を優待価格で利用可能） ◆社員持株会 ◆資格取得奨励金制度（資格に応じて1万円～20万円支給） ◆財形貯蓄制度 ◆企業型確定拠出年金 ◆各種団体保険 ◆リフレッシュ9連制度 ◆日本製鉄健康保険組合 ◆育児・介護時の支援制度 ◆深夜残業、休日出勤原則禁止 ◆在宅勤務制度 ◆短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可） ◆定年65歳 ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 【各種制度】 ◆在宅勤務（一部従業員利用可） ◆リモートワーク可（一部従業員利用可） ◆時短制度（一部従業員利用可） ◆出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ◆資格取得支援制度 【産休・育休取得状況】 男女ともに育休取得実績があります。 【直近実績】 育休取得対象者（男性：18名 女性6名） 育休取得者 （男性：13名 女性6名） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ◆完全週休二日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（6日） ◆有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ※年間休日と別に有給奨励日が15日あります ―――――――― 制度・福利厚生は親会社日鉄ソリューションズやNSSOLグループと同水準です。 働き方改革が叫ばれる以前から、22時以降の深夜業務と休日就業を原則禁止するなど、日本を代表するNSSOLグループの会社として、労働環境の維持改善にも取り組んでいます。 例）短時間勤務制度：法定の倍の期間を取得可能（小学3年生まで） 9連休の取得を推奨する「リフレッシュ連9」制度 |
募集背景
2025年4月にグループ会社を統合し、日鉄ソリューションズグループ内で最大規模の会社となった当社。更なる業務拡大の為、増員を計画しています。
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆Java等のプログラミング言語／ローコード開発プラットフォームを用いたシステム開発（設計・プログラミングなど）のご経験をお持ちの方 ※上記に加え、管理業務（進捗管理、品質管理、要員計画、予算管理など）を担当したことのある方は、リーダーポジションとしての採用も可能です。 【歓迎する経験・スキル】 ◆ビジネス要件およびIT課題を分析し、プロジェクトの提案、立上げ、計画、実行、監視コントロールから終結までを計画、実施したご経験 ◆設計、開発におけるチームリーダー経験（マネジメント人数は不問） ◆機能工数見積もり、WBS作成、進捗管理、品質管理等のご経験 ◆要件定義や基本設計で、中心となって顧客と要件整理、システム仕様を決めていく作業を担当したご経験 【過去の採用例】 業界の経験がない方でも問題ありません。 製造業や小売・金融関係・官公庁等の業界経験者は歓迎いたします！ 【この仕事に向いている人】 ◆主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ◆自身だけでなく、メンバーで成長していく事に取り組んでいける方 【この仕事に向いていない人】 ◆自分だけで業務を進めていきたい方（チームでの業務推進ができない方） ◆技術や資格習得に消極的な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 日鉄ソリューションズ東日本株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館23階 |
| 事業内容 | ■世界初！不休の鉄鋼生産管理システムを構築した日本製鉄・日鉄ソリューションズグループ ■日本製鉄や大手企業・官公庁ビジネスを拡大！右肩上がりの業績にて増員拡大中！ 【事業内容】 ◆官公庁および民間大手企業向け：業務アプリケーションシステムの企画・設計・開発・運用・保守 ◆日本製鉄株式会社向け：業務アプリケーションシステムの企画・設計・開発・運用・保守 ----- ◆鉄鋼部門 日本製鉄本社ならびに製鉄所向けの業務アプリケーションシステムおよびシステムインフラのアウトソーシングを受託。 鉄鋼製品の生産管理・物流管理をはじめ、製造を支える財務・人事・購買などのあらゆる業務システムの構築から運用保守までをサポート。 ◆産業・流通部門 電機、機械、運輸からサービス業等、多業種向けの調達・製造・販売などの基幹系システムから情報系システムまで幅広い領域のシステム構築をはじめとし、各種パッケージ製品のアドオン対応・技術支援、その運用保守まで一貫したソリューションに対応。 ◆金融・公共部門 銀行向けの情報系システムの構築をはじめ、銀行業務を支えるさまざまなシステムの構築から運用保守まで対応。 中央省庁・関連諸機関向けの多種多様なシステムについても、一貫したソリューションを展開。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉田 勝彦 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/east/ |
| 設立 | 1986年7月 |
| 資本金 | 9,800万円 |
| 売上 | 285億円（2025年3月期） |
| 従業員数 | 1,226名 【中途入社者の割合】 38％ |
| 平均年齢 | 37.95才 |
| 主要取引先 | ◆日本製鉄株式会社およびNSSOLグループ各社 ◆民間大手企業 ◆官公庁 など |
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