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正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【SE/PG】将来のリーダー候補/成長フェーズ/安定基盤・多彩な案件あり/完全常駐なし
~実績重視の評価制度/新規顧客増加中/あえて「フル出社」/オーダーメイドの教育体制あり~
当社の戦略的取引先と実績や経験、キャリアパスを相談してアサインします。
プロジェクトの規模や開発環境、上流工程~運用まで既成概念なく幅広いポジションを検討します。 最初はどのプロジェクトも当社との密接な関係の取引先と共に進めていただきますので、安心して業務をスタートしていただけます。
■過去実績案件:
臍帯血管理システム/認証システム/受発注/物流システム/資産管理システム/プリンタの運用保守関システム/POSシステム/ネットスーパーシステム/無線LANソリューションシステム/カーナビゲーションシステムほか
■開発言語:
C#/C++/dotNET/TypeScript/React/Java
■組織構成:
責任者1名、チームリーダー1名、エンジニア2名
■魅力点:
◎当社のハイスキルエンジニアが、技術的なスキルアップをサポートします。
◎将来的にはナショナルクライアントの請負業務や、複数顧客の窓口業務など自社の事業企画や運営など、幹部として事業拡大に携わっていただく可能性があります。
◎単なるエンジニアとしてだけではなく、一緒に会社を大きくしていく過程を感じていただくことで、ビジネスとしての視点も得ることができます。
■当社について:
<安定基盤・多彩な案件>
当社の経営陣は業界歴20年以上、それぞれ豊富なアカウントや幅広いネットワークを有しています。そのため若い会社ながら、多くの優良顧客を抱えていることが強みです。
<画一的な教育制度の廃止>
創業当初の画一的な教育制度は廃止しました。会社のミッションをもとにWillMustCanを実現する方法を一緒に考えます。一人ひとりの現状に沿ったサポートを実施できるよう入社2年目から3カ年指導育成計画を作成し、一緒にキャリアを考えていきます。
<リアルな現場で、最速の成長を掴みにいく>
私たちは、あえて 「フル出社」 という選択をしています。それは、最速で成長できる環境をつくるためです。出社するからこそ得られる、偶発的な気づきや会話、先輩たちのリアルな仕事の流れ。「まずは現場で鍛える」「仕事を通して視座を上げていく」泥臭くも着実なステップこそが、未来の自分をつくります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区芝浦3-14-5 成友芝浦ビル6F 勤務地最寄駅:JR山手線/田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> クライアント先(東京都) 住所:東京都23区内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> クライアント先(神奈川県) 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※クライアント先への通勤が発生する場合もあります。(完全常駐者はひとりもおりません) <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~550,000円 <月給> 280,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援・手当 ■雑誌、書籍等の希望購入 <その他補足> ■IUターン支援 ■服装自由 ■時短勤務制度 ■テレワーク・在宅OK(子育て中など個別事情に配慮) ■オフィスグリコ ■床暖房完備 ■各種食事会 ■報奨制度 ・サンクス報奨…年に1度、全社員の自薦他薦によるMVPの表彰を実施 ・資格取得奨励…会社が指定する資格受験費用、保持するにあたり研修費が必要な負担の一部を補助 ■プレゼントなど ・周年記念…お箸、インテリア雑貨など ・誕生日…ハンドタオル、ハンドソープなど |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児/介護休暇、子の看護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システムエンジニア/プログラマー実務経験がある方(2年以上) ・C#/C++/React/Java/ASP.NET/TypeScriptの使用経験 ■歓迎条件: ・基本情報技術者や応用情報技術者など情報処理関連の資格をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | バウンディア合同会社 |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-14-5 |
事業内容 | ■事業内容: システム開発、WEB制作、品質保証・セキュリティ、デジタルマーケティング、事業連携、拠点設立 ■3つの強み: (1)信頼と実績のマネジメント 私たちは、ナショナルクライアントの中核事業でIT化を支援をしてきた実績のある技術系トップが率いる組織です。確実な信頼を築いてきた優良クライアントとの直接取引を中心に事業を展開し、成長を続けています。営業担当者をはさまず、ニーズを理解した現場担当者が直接お客様のご要望にお応えいたします。 (2)フロント/バックエンド両軸の体制 IT領域が細分化している現在では浅いフルスタックよりも、より深くに精通するスペシャリストが適しています。一方で、異なる領域間をスムーズに連携できる体制構築も大切です。フロント/バックエンド両軸の体制で、ビジネスのゴールへ向けた幅広いソリューションを提供いたします。 (3)専門家体制の価値 小規模な組織ながら、各セグメントにおいて高度な技術領域を経験してきた専門家が集まっています。コンピューターサイエンスを正しく理解する専門家体制による信頼性と安心感を提供いたします。 ■特徴(TOPICS): ◇バウンディアには全社員に適用する教育制度はありません。技術教育資料、オンライン教材などは希望者が利用することが出来ますが、プログラムを書けることだけがキャリア形成だとは考えていません。あえて入社後には時間をおき、理解を深めた入社2年目ごろから3ヵ年指導育成計画を一緒に作って、生涯のキャリアを考えることを大切にしたいと考えています。 ◇サンクス報奨…事業年度4月~翌年3月までの成果・行動を全社員が推薦しMVPとして表彰しています。過去には入社1年目の新入社員が受賞しています。 ◇交流会・イベントデー…様々な経歴を持つ社員同士がお互いを理解し合い、交流できる場として、交流会やイベントなどを実施しています。 ◇誕生日・周年記念…誕生月や入社周年の節目に記念品を贈呈しています 。 |
代表者 | CEO 小井戸 浩 |
URL | https://boundare.co.jp |
設立 | 年2018年9月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 20名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | NTTコミュニケーションズ株式会社、東洋通信機株式会社、株式会社光電製作所、富士フイルム株式会社、日本ビクター株式会社、キヤノン株式会社、株式会社東芝、NTT株式会社、株式会社松屋フーズ、グローリー株式会社、オムロン株式会社、株式会社リコー、株式会社キタムラ、株式会社寺岡精工、株式会社IMJ (当時の名称まま表記) |
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