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正社員
★場所を選ばず作業OK★業務中の飲食も自由★長期休暇の取得OK★駅チカ徒歩2分★20代中心のチームで働く★女の転職経由での入社実績も★資格取得補助あり★新規事業のため新しいメンバーを募集
▼人材を求めている企業
▲仕事を求めている人材
をマッチングするお仕事をお任せします！
＼お仕事の流れ／
↓企業から送られてきたお仕事の案件情報をフォーマットに記入
↓企業が求める人材の情報を自社フォーマットに記入
↓★案件と人材マッチング★
↓面接をセッティング
↓業務スタート後、現場で問題が起きていないかヒアリング
このようなお仕事を、チームで協力しながら進めていきます！
━‥具体的には‥━
・案件リスト・人員リストの作成
・マッチング作業
・協力会社への問い合わせ・面接依頼
・面接の調整・入場同行
・現場担当者への定期的なヒアリング
・現場から出る案件情報の取得
・現場技術者との定期的なミーティング
・新規協力会社へのアプローチ
（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
【◎成果が出れば“その先”はあなた次第。自由度の高い働き方】
当社が大事にしているのは“結果”。
極論、月初にしっかり成果が出れば、そのあとの時間はあなたの自由です。
たとえば…
◎アイドルイベントに全国遠征する社員
◎趣味を楽しみながら働くスタッフ など
ライフスタイルに合わせた働き方が可能！
★リモートワークもOK
★業務を早めに終えてお休み調整もOK
プライベートの時間も思いっきり楽しむことで、
お仕事にもいいエネルギーを持ち込める。
そんな“好循環”が生まれる職場です。
【◎入社前の理想と、入社後の現実にギャップなし！】
。+☆2018年入社・Tさん☆+。
「前職では、ホテルのフロントで働いていました。
でも厳しいルールや長時間労働に心が疲れてしまって…。
“自由な社風”という言葉に惹かれて応募したものの、
正直、最初は半信半疑でした。
でも実際に入社してみると、本当に自由度が高くて驚きました。
やってみたいことは提案できるし、働き方も自分に合ったスタイルでOK。
特に感動したのは、“推し活”の理解があること（笑）
『その時間があなたの活力になるなら、全然OKだよ』って言ってもらえて、
本当にここに来て良かったと思いました。」
【この仕事で磨ける経験・能力】
★人と関わりながら楽しく仕事できるのがポイント
★結果が分かりやすく数字として出るので、チームでの達成感も◎
★やりがいを感じられ、色々な方に会えるのでコミュニケーションスキルも向上！
【教育制度について】
▼STEP1：まずはパソコンの扱いに慣れることからスタート！
先輩のアドバイスを受け
各ソフトのインストールや、日報・メールソフトの使用など
操作を覚えていきます。
▼STEP2：次はエクセルの操作を学習
フォーマットに沿って送られてくるデータを転記します。
▼STEP3：最後に2つのデータからマッチングする仕事を◎
マッチングするデータを各社にメールで連絡。
メール送信後、電話で現在の状況を問い合わせます。
ポイント1★新商品のマーケティング案★上京のための社宅手当★etc… ↑これ全部、社員のアイデアで実現しました！
当社では、社員一人ひとりの声を大切にし、
みんなで“会社そのもの”をつくりあげていく
スタイルが根づいています。
例えば、
◎新商品のマーケティング施策
◎福利厚生のアイデア
なども、社員の「これ、やってみたい！」から
スタートしたものばかり。
☆「この商品、展示会でPRしてみましょう！」
☆「上京サポートのために社宅手当を作っては？」
こんな提案が次々と形になっています。
あなたの発想が、会社の制度や事業を動かす原動力になる。
そんな経験は、きっとこれまでにない“やりがい”になります。
「一社員」ではなく「仲間」として、
私たちと一緒に成長していきませんか？
ポイント2女の転職！取材リポート
取材当日は、代表と女の転職から入社された社員の方にお話を伺いました。印象的だったのは、社員の方の一言「今日は出社してる人少ないし、全員リモートにしようか」なんて日もあるほど、“自由”な働き方が根づいていること。ですが、それは単なる働きやすさではなく、「チームで成果を出すために、どうするのが一番いいか」を皆で考えた結果なのだとか。この柔軟さと一体感のバランスに、きっと惹かれる方も多いはずです！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ★残業少なめ 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 【残業月20時間以内】 もちろん働き方も自由！ スケジュール調整は個人にお任せします。 ※現場での打合せがある場合残業となる可能性があります。 ★今日は飲み会だから定時退勤 ★月曜日の朝ゆっくりするために木金にしっかり頑張る …などなど、私生活に合わせて動けるのが魅力です♪ |
| 勤務地 | ★リモートワークOK ★場所を選ばず作業OK ★JR中央線「武蔵境」駅より徒歩2分 【本社】東京都武蔵野市境2-2-6 E・Kビル301 └研修期間中は東京都武蔵野市：武蔵境の勤務になります。 （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社アクセス】 JR中央線「武蔵境」駅より徒歩2分 |
| 給与 | ★資格所得補助で今のスキルからさらにUP♪ ★誕生日祝いで毎年ギフトカードをプレゼント 月給22万円～25万円＋決算賞与＋各種手当 ※能力・年齢を考慮のうえ、決定します ※みなし残業代2万9730円（20時間分）を含む ※みなし残業超過分は別途全額支給 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与は月給22万円～。その他待遇・雇用形態に差異はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | □昇給年1回（8月） □決算賞与（7月/業績により支給） □通勤交通費全額支給 □各種社会保険完備 □役職手当 □出張手当 □職能手当 □資格所得補助 □誕生日祝（毎年ギフトカードをプレゼント） □各種研修制度 □屋内禁煙 【育児と両立OK】 ◎女性が多く活躍する職場 ◎残業少なめ ◎長期休暇の取得もOK ◎土日祝休み＆年間休日128日 など、ゆくゆくのライフイベントも安心の職場。 女性が多く活躍しているので、悩みごとや相談もしやすい環境です♪ |
| 休日・休暇 | ≪年間休日128日≫ □完全週休2日制（土・日） □祝日 □GW休暇 □夏季休暇 □年末年始休暇 □年次有給休暇 □慶弔休暇 □リフレッシュ休暇 ★長期休暇の取得もOK！ チームで協力して目標をクリアしているのが前提にはなりますが、 緊急対応などのタスクは基本的には無いので、 プライベートの予定に合わせて長期休暇をとるのもOK◎ 実際に推し活や旅行を楽しむ社員が在籍中です！ リフレッシュをお仕事の活力にしてください♪ |
| 応募資格 | ＼未経験歓迎★学歴不問★20代活躍中★第二新卒歓迎／ ‥‥こんな方にぴったりです！‥‥ ◎自由に働いて効率良く成果を出したい方 ◎新しい事業をイチから構築したい方 ◎アイデアを自由に発揮したい方 ◎固定概念にとらわれず、積極的に動ける方 ◎私生活も大切にした働き方がしたい方 ◎若手から主体的に働く経験がしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＧＵＮしすてむ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＼女の転職経由で入社実績も♪GUNしすてむで働く魅力／ ◎成果を出していれば【リモート・ノマドワーク】など自由 ◎【社員のアイデア】を聞き、みんなで組織を創るカルチャー ◎勤務中の【飲食も自由】にしてOK ◎【女性中心のチーム】で協力しながら目標達成を目指す ≪事業内容≫ - 保守サービス - サーバ構築 - システム開発 - プロジェクトマネジメント支援 - 人材教育・SES ≪製品サービス≫ - Palny Telework - Transhiel ZERO - システム保守サービス 電気通信事業の届出（届出番号：A-19-9267） |
| 代表者 | 代表取締役 岩田 寛貴 |
| URL | |
| 設立 | 2003年12月12日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 12名（2025年5月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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