【株式会社ＮＴＣ】【週４リモート】DX推進に向けたERP導入／データ分析／プライム案件／上流工程／ソリューション提案【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)


【週４リモート】DX推進に向けたERP導入／データ分析／プライム案件／上流工程／ソリューション提案


～プライム案件で上流工程に挑戦可能／週1出社で働き方も整う～
●ほぼ100％プライム案件／設立60年以上の安定性・顧客基盤有
●週4リモート／残業平均月15h／年間有給取得実績80％以上／特別休暇取得率98％／男女ともに育児休暇取得率100％

アプリケーション開発のスペシャリストとして、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバと共に、上流から下流まで一気通貫で開発プロセスを担当、推進して頂きます。

■業務内容
クラウドERP（NetSuite）やBIツール（Tableau、intra-mart）を活用し、企業のDX推進を支援します。収益向上、業務効率化、コスト削減を実現するため、データの可視化や分析基盤の構築などを行い、「作らない開発」で導入スピードを向上させます。要件定義から運用まで全ての導入フェーズに対応し、お客様の課題解決に貢献します。

■組織構成
・配属組織：40名程の組織となっており、マネジメント層が10名程、メンバー層が30名程になります。活発にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでおります。
・チーム体制：案件規模により変動はございますが、平均10名前後程のチームになります

■魅力
・若手の裁量件もあり、２０代でマネジメント可能。
※未経験入社社員の遷移のイメージ
入社３年目：チームリーダー（数人のメンバーを取りまとめなど）
入社５年目：プロジェクトリーダー
・キャリアの幅：エンジニアから営業への職種チェンジなどキャリアの幅がございます。※公募制度、ジョブロ―テーションあり。
・上流工程へ挑戦出来る
案件の5割程は上流工程フェーズから関われます。上流工程未経験の方でも早ければ入社半年後から上流工程へ挑戦可能です。※製品知識や技術力の習得・顧客とのコミュニケーション能力などで判断。
・自己学習、自己研鑽が得意な方には資格取得奨励制度もあり。

■評価制度
業績・行動といった２軸での評価となっており、チャレンジする社員の評価が上がりやすい制度となっております。

■研修制度
入社３年目頃まで：一連の開発工程について必要な知識を習得するための研修実施（要件定義、設計、試験）
基礎を学んだ後は、等級に応じてリーダーシップ研修、ビジョンマネジメント研修といったコンピテンシー系の研修もあり。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】