【株式会社ＮＴＣ】【週3リモート】アプリエンジニア/上流工程/平均残業15H/キャリアUP/プライム案件/若手の裁量【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)


【週3リモート】アプリエンジニア/上流工程/平均残業15H/キャリアUP/プライム案件/若手の裁量


●開発だけでなく、ヒアリング・提案から関われる環境有
●設立60年以上の安定性・顧客基盤有
●平均残業時間15H（月）/男性、女性ともに育児休暇取得率100％

■業務内容
アプリケーション開発のスペシャリストとして、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバと共に、上流から下流まで一気通貫で開発プロセスを担当、推進して頂きます。
※株式会社NTTデータ、NTTファイナンス株式会社、株式会社NTTファシリティーズなど

■担当業務
・クライアントの課題ヒアリングや提案
・オープン系システム開発（React/Vue等のフロントエンド開発スキル、Springboot(Java)、FastAPI(Python)等のバックエンド開発スキル）

■フェーズ
・要件定義、設計、開発、試験、保守運用

■配属部署
・ITソリューション事業部：公共、金融系の案件
・デジタルエンジニア事業部：DX関連、生成AIなどの案件あり（LOSSO）
・デジタルソリューション事業部：ERP案件（Tableau、QlikSense）
※ご希望やご経験に応じて配属先を決定させていただきます。

■ポジションの魅力
・64年以上の歴史の中で大手顧客基盤を構築し、幅広い業界の企業様と多数取引があり、様々な経験を積むことが可能。
・若手の裁量件もあり、２０代でマネジメント可能。
※未経験入社社員の遷移のイメージ
入社３年目：チームリーダー（数人のメンバーを取りまとめなど）
入社５年目：プロジェクトリーダー
・自己学習、自己研鑽が得意な方には資格取得奨励制度もあります。

■評価制度
業績・行動といった２軸での評価となっており、
チャレンジする社員の評価が上がりやすい制度となっております。

■研修制度
入社３年目頃まで：一連の開発工程について必要な知識を習得するための研修実施（要件定義、設計、試験）
基礎を学んだ後は、等級に応じてリーダーシップ研修、ビジョンマネジメント研修といったコンピテンシー系の研修もあり

■働き方
基本的に週3リモートですが、案件により週4リモートや、フル出社（一部の金融系など）の場合もございます。本人のご希望もお聞きした上で、決定させていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

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【その他プロジェクト事例】
【開発環境】