【株式会社ＮＴＣ】【週3リモート】アプリエンジニア/若手の裁量/上流工程/平均残業15H/キャリアUP/プライム案件【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)


【週3リモート】アプリエンジニア/若手の裁量/上流工程/平均残業15H/キャリアUP/プライム案件


～老舗×ベンチャーのハイブリッド企業／生成AIなど先端技術にも挑戦～
●設立60年以上/通信インフラを支える技術力＋生成AIのサービス開発に挑戦
●プライム案件率4割／要件定義～保守運用まで幅広く経験できる
●若手でも裁量大／キャリア形成を手厚くサポートする環境
●平均残業時間15H（月）/男性、女性ともに育児休暇取得率100％

■企業概要
当社は、NTTデータとの長年の協業を背景に、通信とITの融合で社会インフラを支える技術力を誇る企業です。老舗の安定性とベンチャーの柔軟性を兼ね備え、生成AIなどの先端技術を活用した新規プロジェクトにも積極的に取り組んでいます。

■業務内容
アプリ開発のスペシャリストとして、要件定義～保守運用まで一貫して担当。
※プライム案件4割,セカンダリ案件6割
※株式会社NTTデータ、NTTファイナンス株式会社、株式会社NTTファシリティーズなど

■担当業務
・クライアントの課題ヒアリングや提案
・オープン系システム開発（React/Vue、Springboot、FastAPI など）

■フェーズ
・要件定義、設計、開発、試験、保守運用

■配属部署※希望やご経験に応じて決定
・ITソリューション事業部：公共・金融系
・デジタルエンジニア事業部：DX・生成AI（LOSSO）
・デジタルソリューション事業部：ERP（Tableau、QlikSense）

■魅力
・64年以上の歴史の中で大手顧客との取引多数／幅広い業界で経験を積める
・未経験入社でも、3年目にチームリーダー、5年目にプロジェクトリーダーを目指せる
・資格取得支援制度あり

■評価制度
業績・行動の２軸評価となっており、
チャレンジする社員の評価が上がりやすい制度となっております。

■研修制度
入社３年目頃まで：一連の開発工程について必要な知識を習得するための研修実施（要件定義、設計、試験）
基礎を学んだ後は、等級に応じてリーダーシップ研修、ビジョンマネジメント研修といったコンピテンシー系の研修もあり

■働き方
・基本的に週3リモートですが、案件により週4リモートやフル出社（一部の金融系など）あり。※ご希望をお聞きした上で決定させていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】