正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【週4リモート】DX推進PM◇ERP導入/プライム案件/ソリューション提案/上流工程から一気通貫
~老舗×ベンチャーのハイブリッド企業/安定性◎/PMポジション~
●ほぼ100%プライム案件/上流工程/設立64年以上の安定性・顧客基盤有
●週4リモート/7.5時間就業/育児休暇取得率100%
●20代メンバー発案の自社サービスあり(LOSSO,空いてるチェッカー)
■企業概要
創業64年と通信インフラを支える技術力×生成AIなどの先端技術を活かしたサービス開発=老舗×ベンチャーのハイブリッド企業です
アプリケーション開発のPMとして、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーと共に、上流から下流まで一気通貫で開発プロセスを担当、推進して頂きます
■業務内容
クラウドERP(NetSuite)やBI(Tableau)、クラウドサービス(intra-mart、AWS等)を活用し、高速/高品質な導入の実現により企業のDXを支援。要件定義から運用まで全フェーズに対応し、平均10名前後のチームでコミュニケーションを重視しながらプロジェクトを推進します
※チーム体制で案件に入っていただきます。初めは5名程のチームから任せていただきますが、ご経験やスキル、ご希望により決定いたします。
■フェーズ
・提案、PoC、要件定義、設計、開発、試験、保守運用
■組織構成
40名程の組織となっており、マネジメント層が10名程、メンバー層が30名程になります。活発にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでおります
■魅力
・上流~下流まで一気通貫でシステム開発が出来る、若手の成長機会
・未経験入社でも、3年目にチームリーダー、5年目にプロジェクトリーダーを目指せる(※実績あり)
・キャリアの幅:エンジニアから営業への職種チェンジなどキャリアの幅がございます。※公募制度、ジョブロ―テーションあり。
・自己学習、自己研鑽が得意な方には資格取得奨励制度もあり
■評価
業績・行動といった2軸での評価となっており、
チャレンジする社員の評価が上がりやすい制度となっております。
■研修
入社3年頃まで:一連の開発工程について必要な知識を習得するための研修実施あり(要件定義、設計、試験)
基礎を学んだ後は、等級に応じてコンピテンシー系の研修あり
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F 勤務地最寄駅:各線/池袋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 本社またはお客様先常駐 ※お客様先の場合は技術者派遣ではなくプロジェクト毎の常駐となるため、同僚と一緒に勤務します。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 830万円~1,350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):510,000円~865,000円 <月給> 510,000円~865,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 内訳:基本給510,000~865000×12+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 専門人材育成制度の充実。職種や専門性に応じ必要な知識やスキルを習得するための施策群を用意。資格取得に支援あり(資格取得時に報奨金として一時金支給)。 <その他補足> 福利厚生例: ・各種保養所 ・財形貯蓄制度 ・資格取得奨励金 ・退職金 ・確定拠出年金 ・定着率94% ・チケットレストラン ・ベネフィットワン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■特別休暇(GW/夏期特別休暇)取得率98% ■年間有給取得率80%以上 ■男性、女性ともに育児休暇取得率100% |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・ERP導入または基幹システム導入の実務経験(業務領域:販売/購買/在庫/会計/PJ管理等、経験2年程度) ・企業の業務プロセスや会計に関する基礎知識 ・ERPコンサルタントの経験 ・10名程度のプロジェクトマネジメント(PM)経験2年程度 ・顧客折衝の実務経験 ■歓迎条件 ・Oracle NetSuiteの導入/開発経験 ・要件定義~開発・移行・稼働まで一連の導入工程をリードした経験 ・組織づくり、人材育成の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTC |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-6028 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F |
| 事業内容 | ■事業内容 お客様の課題解決に向けてシステムを具現化していくのが、システムエンジニアの仕事です。当社では、モバイル通信ネットワーク開発で培った高い技術力を武器に、官公庁、金融、製造など多様な業種のお客様に向けたシステム開発を行っています。アプリエンジニア、クラウドエンジニア、インフラエンジニア、ITアーキテクトなどの高度な専門性を持つエンジニア領域と、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの実行指揮、組織運営等を実施するマネジメント領域があり、様々経験を積みながら個々人の“意志”に基づき、一人ひとりのキャリア形成を手厚くサポートします。 ■ビジョン 培った経験を基に「通信×ITで未来を創る」会社として、高い技術力と創造性でクライアントに新たな価値を届ける。クライアントと共にビジネスを考え、競争に立ち向かい、気付かれない提案ができるパートナーを目指し、日々進歩する。 ■組織特性 "1960年に創業、NTTデータ等の大手企業と直接取引を行っており、長年の信頼関係を築いてきた安定企業です。 上流工程からプロジェクトに携わることができ、スキルアップに最適な環境となります。 新卒採用を継続的に行なっているため、エンジニアやデータサイエンティストの育成ノウハウは万全です。" ■組織風土 若手から熟練層まで幅広い人材が集まり、社内コミュニケーションは活発かつ落ち着いた環境。リモートと出社のハイブリッド勤務が可能で、リモート率は約60%。現場配属後も充実した研修制度で継続学習が可能。社員への配慮は手厚く、定着率94%。残業は月15時間で、残業代・在宅手当など手当も充実。男女の育児休暇取得率100%で、継続的に働きやすい環境が整い、中長期的なキャリア形成の土壌がある。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ntc.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年9月 |
| 資本金 | 180百万円 |
| 売上 | 13,600百万円 |
| 従業員数 | 210名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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Webエンジニア★未経験歓迎★年休125日以上★フルリモ可★残業月平均5h★同期10...
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