【株式会社ＮＴＣ】【未経験歓迎】アプリエンジニア◆リモート週3～◆460万～/2カ月の充実研修/裁量大/キャリアUP【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【未経験歓迎】アプリエンジニア◆リモート週3～◆460万～/2カ月の充実研修/裁量大/キャリアUP


～創業64年の安定性のもとで未経験からエンジニアになりたい方へ～
●NTTグループや官公庁案件など社会を支える大規模プロジェクトに参画
●入社3年目でリーダーに挑戦可能／入社後2カ月の充実研修制度あり
●20代メンバー発案の自社サービスあり（LOSSO,空いてるチェッカー）
●週３リモートから／所定労働7.5H／残業月15H／離職率6％でWLB◎

■企業概要
創業64年と通信インフラを支える技術力と、生成AIなどの先端技術を活かしたサービス開発に挑戦可能、老舗×ベンチャーのハイブリッド企業で、社会を支えるモノづくりに挑戦できます

■研修
・入社後(1～2カ月)：IT基礎研修（データベース、プログラミング、システム開発演習など）※入社時期により研修内容の変更あり。
・現場配属後：トレーナー制度（次年度まで）
アプリ開発のスペシャリストとして、上流から下流まで一気通貫で開発プロセスを担当、推進します。
※プライム案件4割，セカンダリ案件6割

■担当業務
・クライアントの課題ヒアリングや提案
・オープン系システム開発（React／Vue、Springboot、FastAPI など）
・案件：NTTグループ（NTTデータ、NTTファイナンス、NTTファシリティーズ）、官公庁、金融、DX・生成AI（LOSSO）、ERPなど
・フェーズ：要件定義、設計、開発、試験、保守運用

■魅力
・上流～下流まで一気通貫でシステム開発が出来る、若手の成長機会
・未経験入社でも、3年目にチームリーダー、5年目にプロジェクトリーダーを目指せる（※実績あり）

■評価
業績＋行動の２軸評価となり、チャレンジする社員の評価が上がりやすい制度です。また、直属の上司が評価した上で、事部長が評価するため、透明性が担保されております

■研修
・入社３年頃まで：一連の開発工程について必要な知識を習得するための研修実施あり（要件定義、設計、試験）
※等級に応じてコンピテンシー系の研修あり※資格取得支援制度あり

■働き方
・基本的に週3リモートですが、案件により週4リモートやフル出社（一部の金融系など）あり。※ご希望をお聞きした上で決定させていただきます

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】