【株式会社ＮＴＣ】【週3リモート】アプリエンジニア/若手の裁量/平均残業15h/上流工程/キャリアUP/プライム案件【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)


【週3リモート】アプリエンジニア/若手の裁量/平均残業15h/上流工程/キャリアUP/プライム案件


～老舗×ベンチャーのハイブリッド企業／生成AIなど先端技術にも挑戦～
●設立60年以上/大手顧客との取引多数／幅広い業界で経験を積める
●プライム案件率4割／要件定義～保守運用まで幅広く経験可能
●若手でも裁量大／キャリア形成を手厚くサポートする環境
●平均残業時間15H（月）/男女ともに育児休暇取得率100％

■企業概要
創業64年と通信インフラを支える技術力×生成AIなどの先端技術を活かしたサービス開発＝老舗×ベンチャーのハイブリッド企業です

■業務内容
アプリ開発のスペシャリストとして、要件定義～保守運用まで一貫して担当
・クライアントの課題ヒアリングや提案
・オープン系システム開発（React/Vue、Springboot、FastAPI 等）

■詳細
・フェーズ：要件定義、設計、開発、試験、保守運用
・案件：プライム案件4割,セカンダリ案件6割
・顧客：株式会社NTTデータ、NTTファイナンス株式会社、株式会社NTTファシリティーズなど

■配属部署※希望やご経験に応じて決定
・ITソリューション事業部：公共・金融系
・デジタルエンジニア事業部：DX・生成AI（LOSSO）
・デジタルソリューション事業部：ERP（Tableau、QlikSense）

■魅力
・未経験入社でも、3年目にチームリーダー、5年目にプロジェクトリーダーを目指せる
・資格取得支援制度あり
・上流工程に挑戦できる環境：案件の約5割が上流工程からの参画。未経験でも、入社半年後には挑戦可能です※製品知識や技術力の習得・顧客とのコミュニケーション能力などで判断

■評価制度
業績・行動の２軸評価となっており、チャレンジする社員の評価が上がりやすい制度となっております

■研修制度
入社３年目頃まで：一連の開発工程について必要な知識を習得するための研修実施（要件定義、設計、試験）
基礎を学んだ後は、等級に応じてリーダーシップ研修、ビジョンマネジメント研修といったコンピテンシー系の研修もあり

■働き方
基本的に週3リモートですが、案件により週4リモートやフル出社（一部の金融系など）あり。※ご希望をお聞きした上で決定させていただきます

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】