NEW
正社員
【 職務概要 】
・保険ショップの「販売スタッフ」としてご来店されたお客様の
ご希望に沿った保険商品のご提案をおまかせします。
【 職務詳細 】
・新規で来店したお客様のご対応
⇒商談の平均時間は1～2時間
・提案内容の振り返り
・店舗でのミーティング
・既契約者の対応
・同社主催のイベントの準備、運営など
【保険ショップでのお仕事について】
■誰に：保険の相談にご来店されたお客様 (飛び込み営業ナシ)
■何を：取引している約40社の保険商品
■手法：複数の保険商品を比較してもらい、最適なプランの提案
【仕事のやりがい～社員様の声～】
・多くの保険会社の商品を扱うことができ、お客様の求める商品を提案できる！
・お客様からの「ありがとう」という言葉で頑張って良かったと思える！！
・自分の提案したプランをお客様に気に入ってもらえた時！！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※配属先により異なる（京都・大阪での配属可能性もあり） ※配属先により異なる（京都・大阪での配属可能性もあり） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額291000円 賞与：業績に応じて支給 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当、産休・育休制度、慶弔見舞金 ■勤務時間：10時00分～19時00分他(シフト制) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上（2023年度実績123日）、完全週休2日制（シフト制)、有給休暇10日～20日(入社時期により異なる)、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、夏季休暇 |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかの経験必須 ・個人営業のご経験（保険） ・法人営業のご経験（保険） →乗合代理店での経験2年以上 →保険業界での生命保険募集人の経験3年以上 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライフサロン |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0804 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル4F |
| 事業内容 | ◆アフターフォローに強み～対話中心の保険コンサルティングと継続的なケアを通じて、信頼と安心を提供する地域密着型保険ショップです◆ 同社は、日本生命グループの一員として、全国46店舗を展開する来店型保険相談ショップ「ほけんの相談ショップ」「ライフサロン」を運営しています。生命保険・損害保険を含む約40社の商品を取り扱い、契約からアフターフォローまで一貫したサポートを提供。対面相談を中心としながら、契約後の「ライフプランの日」やSMSによる継続支援など、顧客本位の運営を徹底しています。社風は、研修・教育制度や女性活躍支援、フラットな働きやすさを強みとしています。 ■ビジネスモデル ・保険の見直しや保険相談が無料でできる来店型保険ショップは、単に保険を販売する場所だけでなく、お客様の生活に身近な存在として全国に46店舗展開しています。 ・ご来店されたお客さまのライフプランをお伺いし、数ある保険会社（日本生命以外の保険商品も提案可能）の商品から最適なプランをオーダーメイドでご提案し、ご契約から保険金のお支払まで、長期にわたるサポートを行います。 ■魅力点 1.お客様に寄り添う“架け橋”としての仕事：40社以上の生損保商品から最適なプランを提案し、家族単位での保険見直しやアフターフォローまで深く関わることで「安心」を届ける仕事ができます。 2.未経験からプロへ導く充実研修：独自の研修プログラムによる2か月間の基礎～専門研修、ロールプレイ／検定制度、配属後の継続フォローまで、未経験者をプロのキャストに育てる体制が整っています。 3.協力と称賛のチーム文化：個人ではなくチームで助け合い、目標達成時は全社で喜び合う文化です。キャストの自主性を尊重し、企画リーダーの機会もあり、やる気を評価する環境です。 4.キャリアパスと多様な働き方：店舗スタッフ → 店長 → エリアマネージャー → 本部スタッフ → 幹部 へと多様なキャリアルートがあり、育児休暇・時短制度も整備されているため、長期的に安心して働ける体制が整っています。 5.自由度高く成果重視の営業スタイル：来店中心で「ノルマ」を設定せず、お客様への貢献を重視。20～30代中心の活気ある店舗で頑張りが評価されやすく、安定志向の方にもマッチします。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 大資 |
| URL | http://hoken.lifesalon.jp |
| 設立 | 年2007年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,159百万円 |
| 従業員数 | 141名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
