正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【大阪/梅田駅から徒歩6分】法人向けITシステム営業◆東証プライム上場/残業20h/完全週休2日制
■業務内容:
新規・既存を問わず、法人企業に対するシステム提案営業をお任せします。各業種のお客様に対してシステム開発を中心とした、同社の扱う幅広いサービスやプロダクトの提案を行っていただきます。取扱いソリューションの幅が広い事が特徴であり、業務システム開発/スマホアプリ/クラウド/IoT/ロボティクス、金融基幹業務開発と多岐に渡ります。
◆具体的には…
(1)リード獲得
(2)商談・ヒアリング(課題ヒアリング、ニーズの明確化)
(3)システムの企画・提案、エンジニアの紹介(見積書作成、社内調整、PJの進捗管理)※提案書作成は基本技術部にて作成します。
(4)導入後フォロー(稼働後サポート、エンジニアサポート、追加提案)
■入社後のキャリアパス:
既存顧客、新規顧客開拓などを役割として、リーダー、マネージメントを目指すことが可能です。また、ご経験やご希望に合わせて受託開発やITコンサルティングの提案営業等、経験の幅を広げていくことも可能です。
■組織体制:
20~60代まで全年齢層がバランスよく所属しています。2028年3月期を最終年度とする新たな中期3カ年計画を策定しており、売上高1,027億円、営業利益160億円、営業利益率15.6% という意欲的な目標を掲げています。現在、お客様からは新規開発に関する引き合いを今まで以上に多くいただいているものの、当社の体制が追いつかず、やむなくお仕事をお断りせざるを得ないケースも発生しています。さらなる営業体制の強化を図るため、新たなメンバーを募集しています。
■当社について:
独立系SIerとして、幅広い商材を扱い、多様な顧客ニーズに対応しており、プロジェクトの7~8割がエンドユーザーからの直請け案件(プライム)です。通信キャリアやメーカー様との付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携わることができます。
年間休日は129日と、プライベートも大切にできる上場企業ならではの働きやすさがあります。1時間から取得可能な有給休暇(入社3ヶ月後から付与)は取得しやすく、周囲と調整して平日休みや連休も取得可能です。産育休取得実績100%(復帰率98%)なども、制度があるだけでなく、しっかりと社員に活用されている環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー18F 勤務地最寄駅:JR各線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)  | 
            
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~7,000,000円 <月額> 439,833円~721,733円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:5万円/月まで 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度(企業型年金) <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ支援制度: 入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。その他、資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 <その他補足> ・引越し支援金(上限50万円) ・社員持株会 ・健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種(無料)、健康相談サービス、ストレスチェック制度 ・保養所(熱海、軽井沢、河口湖) ・社員貸付金 ・確定拠出年金(選択制) ・慶弔祝い、見舞金、結婚/出産祝金 ・長期収入サポート保険 ・財形貯蓄 ・各種部活動やサークル活動 ・提携割引(スーツ、眼鏡) ・有名テーマパーク関連施設割引 ・役職手当 ・資格手当 ・ヴィッセル神戸シーズンシート など  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 夏季(5日)、年末年始休暇(4日)、慶弔、特別(出産・介護・育児)  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:ITシステム営業経験をお持ちの方(年数不問) ※ご本人様の得意分野やキャリアの希望に合わせて、SES(エンジニアの技術支援サービス)営業もお任せする可能性があります。  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社システナ | 
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F  | 
          
| 事業内容 | ■事業概要: 次世代モビリティ事業/プロジェクトマネジメントデザイン事業/デジタルインテグレーション事業/IT&DXサービス事業/ビジネスソリューション事業/DX&ストック型ビジネス事業 ■創業背景: 2010年4月1日に株式会社システムプロが、持分法適用会社だったカテナ株式会社を吸収合併して誕生。旧システムプロのモバイル端末の設計・開発・検証に係る技術・ノウハウとオープン系技術、旧カテナの金融分野の業務知識及び基盤系技術を融合した事業展開により新たな領域の開拓を進めており、連結子会社及び持分法適用会社と共にグループを形成しています。 ■同社の強み: 顧客が必要とするITライフサイクルの全てのサービスをワンストップで提供できることにあります。例えば、IT製品の物販・構築やユーザーサポートや、スマートフォンやタブレット端末等のモバイル製品開発、航空機・自動車・デジタルカメラ等に欠かせない組込みシステムの開発、企業向け基幹業務システムの設計・開発、次世代型のクラウドサービスの企画等があげられます。2005年に東証一部(現プライム市場)に上場しましたが、ベンチャーマインドで、ユビキタス社会の実現に向け、新たな挑戦を続けていきます。 ■就業環境について: 配属部門では「顧客のDX化を支えるITサービスのプロフェッショナルチーム 」として、お客様のIT戦略を実現するために数々のITアウトソーシングで培ったマネジメント力や企画力、 運用サポート、語学力等を活かし、日々変化を続ける社会のニーズや技術革新を的確にとらえ、お客様の新たなビジネスモデルの創出・DX戦略を支援しています。 社員の約6割がお客様先にチームで常駐し対応を行っていますが、社員同士はもちろんのこと、その家族や協力会社の方との関係は非常によく、BBQや綱引き大会、忘年会などのイベントを行う家族的な雰囲気です。 役職者の平均年齢は30代後半でほとんどが中途採用入社の社員になります。毎月、今後のキャリアや仕事内容などについて相談できる面談の時間が設けられており、風通しも良いです。 また働きやすい環境を整えており。全社の女性比率は約4割となっており、育休取得率は100%を誇ります。 ★経済産業省と日本健康会議共同で行う、「ホワイト500(健康経営優良法人2025)」に認定されました。  | 
          
| 代表者 | 代表取締役会長:逸見 愛親 | 
| URL | https://www.systena.co.jp/ | 
| 設立 | 年1983年3月 | 
| 資本金 | 1,513百万円 | 
| 売上 | 83,621百万円 | 
| 従業員数 | 5,799名 | 
| 平均年齢 | 31.1歳 | 
| 主要取引先 | 通信キャリア、通信機器メーカー、自動車メーカー、インターネットビジネス企業、損保、生保、銀行、電機メーカー、外資系企業、官公庁など | 
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