正社員
掲載予定期間:2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【柏】ユニットハウスの設備設計※空調・給排水/土日祝休・年休126日/東証STD上場/平均勤続12年
~スタンダード上場/1969年創業!ユニットハウスのリーディングカンパニー/土日祝休/平均勤続年数12年/社員1500名以上/売上500億超~
ユニットハウス(モバイルスペース)とは・・?
電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築。
工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。喫煙所やビアホールなど、身近な場面で多く使われています。
【実績】https://www.sankyofrontier.com/unithouse/showcase/
■業務内容
ユニットハウスの電気・空調・給排水システムの開発設計をお任せします!
ユニットハウスは在来の建築物とは違い、簡単に設置や撤去ができたり、状況に合わせて形を変えることもできたりと、大きなポテンシャルを持つエコな製品です。
間取りの変更や移設の際、設備もモバイルすることができるよう設計・開発を進めます。制約がある分難易度も高いですが、その分やりがいのあるポジションです。
■具体的業務
・空調関連製品・給排水設備の開発
・AutoCADを利用した図面作成/設計
・社内運用体制の整備
・設備の仕様検討
・試作品作成
・量産・運用体制の整備
■就業環境
・入社後は既存メンバーが手厚くフォローします。ユニットハウスの知識0スタートの方がほとんどなのでご安心ください。個人ではなく、チームで業務を進めていくスタイルです。
・平均残業時間は20時間程度、平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。土日祝休、有給も取得しやすい環境のため、年休も126日です。
・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実!
・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> MSキャンパス 住所:千葉県柏市大室3丁目7番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力に応じて個別に相談の上、決定。 ■昇給:給与改定年1回 ■賞与:年2回(6月・12月)※期末賞与あり(業績による) 2023年度実績 4.5カ月分 ■その他固定手当内訳:資格手当2万円(1級建築施工管理技士)、食事手当6千円(一律) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月額5万円迄 家族手当:配偶者:1万円、子供:1万円/人 住宅手当:持ち家2万円、借家の場合最大2万5千円支給 寮社宅:借上げ社宅(社内規定による) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:※勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 導入研修、OJT、年次研修、キャリア研修等、資格取得費用補助制度 <その他補足> ■手当:役職手当、食事手当 ■施設:自社保養所(山中湖、越後湯沢等)、会員制保養所(トマム、下呂、京都等)、社外福利厚生利用、社内クラブ活動、部内レクリエーション補助、社外メンタルヘルスケア利用 他 ■制度:財形貯蓄、社員持株制度、ストックオプション制度、保険団体割引制度、クラブ活動支援制度、昼食補助制度 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土曜、日曜、祝日※状況によって土曜出勤あり(代休もしくは休日出勤手当を支給) 夏季休暇、GW、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 空調・給排水設備設計のご経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三協フロンテア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒277-8539 千葉県柏市新十余二5 |
| 事業内容 | ■企業概要: モバイルスペースの製造・販売・レンタルをメイン事業としています。モバイルスペースは、在来建築とは異なり、工場で約80%製造するプロダクト製品となる為、現地での施工を最小限に抑えることができ、工期の大幅な縮小が図れます。また、業界における建築廃材の課題に対してもリユースを可能にし、資源循環型のビジネスモデルにより、環境負荷の軽減にも貢献しています。1ユニットごとに独立している為、建設後に増減築や移設が可能な点から建設現場事務所をはじめ、オフィス、店舗、イベント施設など、幅広い用途で活用頂いています。社会変化に合わせて変化できるモバイルスペース通じて社会課題に挑戦して参ります。 ■事業内容: (1)仮設建築事業:主にゼネコン向けに仮設のユニットハウスをレンタル・販売するサービス。その他、イベント時の物販ブースや保管庫など、幅広いニーズに応えています。 (2)本設建築事業:個人や法人向けにユニットハウスを展示販売するサービス。 (3)U-SPACE(ユースペース)事業:家庭の荷物やオフィスの書類や在庫品など、あふれかえる荷物をまとめて収納するスペースを提供するトランクルームサービス。 (4)その他:立体式駐車装置の製造・販売・レンタル、環境関連機械の製造・販売・レンタル ■ビジネスモデル: 企画、開発段階から常にリサイクル可能な製品、環境にやさしい商品づくりを目指しています。「生産」「レンタル」「中古販売」の3つの柱を自社内で行い、より強固な競争力を持っています。今後、消費者ニーズが「所有」から「使用」に変わる中でニーズに対応すべく常に新たなサービスを目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長妻 貴嗣 |
| URL | http://www.sankyofrontier.com/ |
| 設立 | 年1969年12月 |
| 資本金 | 1,545百万円 |
| 売上 | 56,092百万円 |
| 従業員数 | 1,548名 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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