【株式会社三五】【豊田市】新材料開発◇キャリアチェンジ歓迎◇総売上7000億円超／独立系の自動車部品メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)


【豊田市】新材料開発◇キャリアチェンジ歓迎◇総売上7000億円超／独立系の自動車部品メーカー


～東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー／2028年に創業100周年／DX化へ国内過去最大の35億円を投資～

■採用背景：
愛知県の大手自動車メーカーである同社は、従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。同社は排気系・ボデー・鉄鋼二次などのビジネスを展開していますが、今回はそのすべての製品における材料開発を担うポジションにて、部署での対応キャパシティを増やすための増員募集です。
組織強化によって、外部に委託している評価業務等の内製化や、将来的には製品設計側からの要望に応えるだけでなく、材料開発側から製品側へ新製品の提案を進めていきたいと考えています。

■業務内容：
三五のすべての製品における材料開発を担う当ポジションにて、新製品に必要な新材料技術開発、既存製品材料の強化・改善をお任せします。

■業務詳細：
・新材料の調査、開発、評価による新製品への適用検討
・新材料開発における動向調査（材料動向、課題等の調査、情報の整理）
◇幅広い製品の材料開発にチャレンジできるため、扱う材料の種類も多く、材料技術エンジニアとして大きく成長できる環境です。

■組織構成：
配属先の材料開発Gは、4名（20代2名、30代1名、40代1名）が在籍しています。男女比率は3：1、中途新卒比率：2：2とどんな方でもなじみやすい環境です。
入社後は、これまでのご経験やご本人様の得意なことなどに合わせて担当をアサインしていく予定です。また7～8年目のメンバーの他部署との打ち合わせにG長が同席するなど、フォロー体制も充実しています。

■成果の評価・KPI（例）：
・新しい材料の評価を何件した
・何件問題解決をした
・評価制度の整備　等

■当社の魅力：
◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。
◇売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。
◇平均勤続年数18.5年、育児休暇からの復職率97%、有給取得率91%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】