正社員
掲載予定期間:2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【愛知県大口町】機械設計職<自動車自動ドアメーカー>※第2新卒歓迎/年休123日/残業月20H
~転勤なし/愛知県休み方改革マイスター企業(年休123日+前年有給消化10日)/上流から設計に携われる/10年以上離職者なしのポジション/自動車が好きな方大歓迎!~
■応募者へのメッセージ
・未経験からものづくりエンジニアに挑戦したい方も大歓迎!!製品について、設計ソフトの使い方は先輩社員が丁寧に教えます。
・10年以上離職者なしのポジションのため、配属部署にはベテラン社員が在籍していますが、今回は組織の若返りを図るための増員募集をします!
■業務内容
自動車用自動ドアシステムや福祉車両用装置の設計、開発、試作をお任せします。
■仕事の魅力
「身近な製品を一貫して作れる」
・設計から評価まで一貫して担当頂くことができます。全ての工程に携われるだけでなく、自分で考えたものが身近で実用的な製品となることはやりがいに繋がります。
■製品の魅力
当社の自動ドアシステムや福祉車両用装置は車の乗り降りが困難な方にとって非常に重要な役割を果たします。当社の利便性に特化した製品は、大手自動車メーカーだけでなく、個人のお客様からも引き合いをいただいております。高齢の方をはじめ、動物と一緒に車でお出かけされる方から感謝の声を多くいただきます。
■業務詳細
・機械担当2名+電気担当1名の3名で業務を行います。
※将来的には、設計/開発/試作/評価まで一貫して担当頂く予定です。
≪教育制度≫
ご入社後は、約3か月間部署を回り、当社の製品や業務プロセスの知識を深めていただきます。
配属後には、先輩社員のサポートのもと実際のプロジェクトに参加し、既存製品の改善業務から徐々にお任せします。
■組織
・設計部門10名(部長・課長・係長・主任+40代4名、30代6名)
・チームで協力しながらプロジェクトを進めています。穏やかな方が多く、質問もしやすい環境のため、10年以上離職者なしの組織です!
■会社の特徴
【大手自動車と直接取引/全国シェア9割】
トヨタ/日産など各自動車メーカーやバス製造メーカーを中心に多くの取引先があります。タクシー用自動ドアについては全国シェア9割を越えています。
【愛知県休み方マイスター認定企業】
社風として、社員の働き方改善に力を入れて取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件:同条件 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:50 フレキシブルタイム:7:00~10:00、14:50~21:00 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県丹羽郡大口町御供所1-448 勤務地最寄駅:名鉄犬山線/布袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤:可 ■駐車場の有無:あり <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 310万円~380万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):177,180円~209,000円 その他固定手当/月:6,500円 <月給> 183,680円~215,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルなどから判断して基本給を決定いたします。 ※残業20時間、賞与4か月の含めた参考年収となります。 ■固定手当:業務手当:3,000円/食事手当:3,500円 ■昇給:あり※前年実績/1月あたり6,000円~10,000円 ■賞与:あり※前年実績:年2回/計4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:扶養者ありの場合15,000~19,500円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限65歳まで)、勤務延長なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・新入社員歓迎ボウリング大会やもちつき大会を開催します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇11日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休日: ・土、日、その他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~職種未経験・業種未経験・第2新卒歓迎~ ■必須条件 未経験から機械設計エンジニアに挑戦してみたい方 ~自動車業界で働かれていた方・自動車が好きな方・工業高校出身の方、大歓迎です!!~ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トーシンテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒480-0135 愛知県丹羽郡大口町御供所1-448 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・福祉車両用装置、電動ステップ、タクシー、バス用オートドアの開発、製造、架装、販売 ・自動車用ドアの自動開閉装置/安全装置/制御装置やバス車両の自動補助ステップ等を開発設計し製造/販売しているメーカー ■主な製品: ・福祉車両関連部品(電動ステップ、補助グリップ、スロープ、ウィンチ、車いすクレーン等) ・自動ドア開閉装置(タクシー用自動ドア、バス用自動ドア等) ・その他特装部品(車内空気循環装置、飛沫防止パーテーション、盗難防止装置等) ■経営理念: ・製品開発型企業として、中小量の車輌用補助機器をタイムリーにお客先へ提供していくフレキシブルな対応をモットーに事業展開していきます。 ・1車用補助機器を通じてお客様に安全と安心を提供する ・2福祉社会における利便性を追求した商品の開発をする ・3働きがいのある職場づくりと環境に留意して地域社会に貢献する ■ISO9001取得: ・品質、環境統合方針 ・品質、環境基本方針: ・お客様の要求品質に応える製品を提供し、顧客満足の向上及び社会貢献に努める。 ・地球環境を守ることは、企業の使命であることを認識し、積極的に地球環境の環境保全活動を推進する。 ■行動指針: ・(1)当社に適切な品質、環境マネジメントシステムを確立し、目的、目標を設定のうえ、システムの継続的な改善に努めるとともに、必要に応じて見直しをする。 ・(2)適用される法的及びその他の要求事項を順守する。 ・(3)自動車用の自動ドア、アシストステップ、アクセルインターロック及び福祉関連機器の設計、開発、製造及び販売を通じ、次の項目に取り組む。 ・お客様満足度の向上 ・製品品質のレベルを向上させ、品質不具合を低減 ・環境負荷物質の低減 ・生産活動の効率化および省エネルギー化 ・廃棄物の削減とリサイクル化 ・環境に配慮した開発、設計 ・(4)組織で働く又は組織のために働く全ての人に周知させると共に、仕入先への協力も推し進める。 ・(5)地域社会に協力して五条川及び桜並木の環境保全をはじめ、環境保護、汚染防止活動に取り組む。 ・(6)品質、環境 統合方針は公開する。 ■労働組合あり |
| 代表者 | - |
| URL | https://toshintec.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年10月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 2547百万円 |
| 従業員数 | 92名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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