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正社員
掲載予定期間:2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【川崎/転勤無】建設機械の設計/オーダーメイド/年休130日/残業少なめ/特許取得のトップクラス技術
■当社について:
当社は基礎工事に使用される建設機械(杭打機・杭抜機)の製造メーカーです。建設業界のお客様を中心に厚い信頼と実績をベースに業績アップを続けています。
<杭打機・杭抜機って?>
地面に埋まった建物の柱(杭)を打つ為の機械です。地震大国の日本では、建物を支える基礎工事はとても重要です。
■業務内容:
建設会社・建設機械レンタル会社等からのご注文に対し、現場条件に合せたオーダーメイドの建設機械の製図を行います。カタログによるラインナップはあるものの、お客様の要望(仕様)と現場での条件を計算し、一点一点オリジナルの製品図面を製作します。又、カタログ製品も標準仕様を変更したりと、多くの意見を取入れ修正・開発を行っています。
■詳細:
<仕事の流れ>
・建設機械の仕様や使用現場の条件確認
・建設機械やお客様のニーズに合わせ、カスタマイズ設計
・製造部門や購買部門への依頼
・完成品の確認
※必要に応じて部内だけでなく、営業や工場と打合せを行います。
<案件内容>
◎設計期間
1ヶ月~3ヶ月程度の案件が大半です。6ヶ月程度設計期間を要する大型案件もあります。
◎案件金額
数百万円~数千万円
◎設計製品
・お客様のニーズに合せた自社製品のカスタマイズ設計
・建設機械に自社製品を取り付けるアタッチメントの設計
・新製品開発
■仕事のやりがい:
◎オンリーワン製品の製作
建設現場毎(現場の広さ、地盤の固さ、工事期間等)にお客様のニーズは異なりますので、工場と連携しながら製品を製作していきます。
◎図面から製品まで自社工場で全て製作
製造期間が長い為、購買部門や整備・製造部門等と連携して一つの製品を作り上げていきます。ただ図面を製図するだけでなく、課題解決の方法を設計として向き合い、製品の完成を見届けることができることもやりがいの一つです。
■入社後の教育体制:
◎入社後研修…3ヶ月
研修期間として各部署での業務を経験してもらいます。製品や現場を深く理解してから設計部への配属となります。
◎配属後
ご経験に合せて仕事をお任せします。基本的に先輩社員についてもらい、既存製品の修正等、簡単な製図の作成業務を覚えるところから始めます。
■組織構成
設計部…6名(男性5名、女性1名・20~60代)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社・工場 住所:神奈川県川崎市川崎区小島町4-5 勤務地最寄駅:京浜急行大師線/小島新田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <勤務地補足> 臨港バス「キングスカイフロント入口」下車徒歩2分/京急大師線「小島新田駅」下車徒歩12分 ※自転車通勤・自動車通勤可(無料駐輪・駐車場あり) <転勤> 無 ※転勤・異動はありません。 |
給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 その他固定手当/月:10,000円~15,000円 <月給> 210,000円~315,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与:年3回(夏季7月・冬季12月・決算3月)※決算賞与は業績により支給(毎年支給実績あり) ■昇給:年1回 ■年収例: 30代/500万円 40代(係長職相当)/600万円 50代(課長相当)/700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(実費支給) 家族手当:月15,000円~ 住宅手当:月10,000円~ 寮社宅:社宅(法人契約住居)あり※入居条件あり 社会保険:特殊養老保険加入 退職金制度:中退共加入。入社一年後より支給。 <定年> 65歳 再雇用制度(70才迄)あり。70才以上の勤務も可。 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度(新人社員研修、現場見学会、安全衛生講習、eラーニング制度) ※新入社員研修では3ヶ月各部署を経験し、会社全体を理解していただいてから配属としております。 <その他補足> ■職能手当(経験により支給) ■マイカー通勤可(無料駐車場あり) ■自転車通勤可(無料駐輪場あり) ■まとめて福利厚生(KDDIグループ)加入 (各種割引サービスの他、毎月ギフトカードプレゼント) ■川崎ブレイブサンダース(プロバスケットボールBリーグ)観戦チケット支給 ■社員旅行(年度によりあり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ・創立記念日休暇(4/15) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇、有給休暇、産休育休・介護休暇 ※有給消化率60% |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎/第二新卒歓迎~ ■必須条件:2DCADでの設計経験をお持ちの方(ソフト不問) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | アボロンシステム株式会社 |
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所在地 | 〒210-0861 神奈川県川崎市川崎区小島町4-5 |
事業内容 | ■事業内容: ・基礎工事用建設機械の製造・販売 ・大型車両・特殊自動車の整備、修理 ■取扱製品: (1)杭打機・杭抜機…GV330 、CR330 ・クレーン車等を使用した油圧オーガによる基礎工事機械。動力をクレーン車等から利用する為、機動性に優れ経済的。組立/分解が容易であり、段差打ち等難しい現場での作業が可能な懸垂式リーダ製品。 (2)油圧オーガ…AG400~AG18000 ・油圧ショベル用、リーダ用とあり現場規模、条件に応じて使い分けられる。中小規模工事に特化しており、高圧/大容量の油圧モータを使用。低速・高速回転の2段階変速。発電機等の設備を利用せずに使用が可能。 他にも同芯二軸オーガ用(AGD7064/AGD8053)と外軸と中軸は独立した油圧で駆動する、小型ベースマシンの機動性とパワーの両立させた製品もあり。 (3)プラント/圧入機/特機/周辺機器 ・プラント…セメントミルク工法にて掘削時にミルクを圧送する機械。ミルクの撹拌サイズによりAM450-WとAM750-Wの2機種あり。 ・圧入機…HR-270/HR-330(リーダの最下部に装着し、地盤の強度が低い現場にてH鋼やシートパイルを無振動、無騒音で圧入する機械。シートパイルを打ち込む際はクイックチャック(SH-01-2)と呼ばれる機械を装着して使用する。) ・特機…ステッキドライバー(NV-06TU)、ボーリングマシン(GV250XWH-11S050)、芯矢モンケン(建駐車取付タイプ)等、お客様のニーズに応えて1から設計・製造をする特殊機械。専門的な使用目的にも対応し、施工困難な現場専用に開発される製品。 ・周辺機器…各種ビット(コンコルドビット他)、オーガイヤレコーダー(AGR35-3)等、現場施工において機械の能力向上、記録測定、安全対策等さまざまな目的の為の機器を販売。 |
代表者 | - |
URL | https://www.avolon.co.jp |
設立 | 年1964年4月 |
資本金 | 60百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 42名 |
平均年齢 | 42.53歳 |
主要取引先 | - |
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