【三菱電機エンジニアリング株式会社】【静岡市／駿河区】経理職　◆年休126日◆福利厚生・研修充実◎三菱電機グループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)


【静岡市／駿河区】経理職　◆年休126日◆福利厚生・研修充実◎三菱電機グループ


～東証プライム上場「三菱電機（株）」100％出資子会社／年間休日126日（土日祝休み）／充実の研修体制・福利厚生◎～

■業務内容：
静岡事業所内で経理業務全般をお任せします。
＜具体的には＞
下記の中から、経験に応じて担当してもらいます。
・決算業務
・計画業務
・原価、損益管理
・資金管理
・債権、債務管理、固定資産、棚卸資産管
・監査対応等
※将来的には静岡事業所の経営状態全体を管理する等の重要なポジションにて、スキル・キャリアを磨けるチャンスがあります。

■業務の特徴：
経理職から離れることなく、少数精鋭で広く経理業務に携われますので、経理のスペシャリストとしてのキャリア形成が可能です。本社・事業所のローテーションがあり、拠点ごとに事業が異なるため、社風や色の違いを経験できる可能性があることが面白みの一つです。

■業務で使用しているツール名：
SAP

■組織について：
経理グループは5名（20～30代中心）で構成されています。風通しの良い職場で、困ったことがあれば何度も相談できる仲間ばかりです。

■キャリアパス：
経理部門では、2～3年ごとに以下のような業務をローテーションで担当しながら、専門性を高め、経理のスペシャリストへとスキルアップを図れます。（以下例）
（1）基礎業務フェーズ 決算業務、資金管理、債権・債務管理、固定資産・棚卸資産管理など、経理の基本的な業務を幅広く経験
（2）応用業務フェーズ 原価管理、損益分析、監査対応など、より高度な業務を経験
（3）企画業務フェーズ 中長期計画の策定、予算編成等、経営に近い視点で業務を対応

■当社の魅力：
◇安定性
エレベーターは売り切りではなく、補修・メンテを行う必要がございます。また、エレベーターの寿命は25年、建物は50年と言われています。25年経過すると当時の部品がなくなるので、リニューアルを行います。リニューアル時にはニーズが変わって、新たな設計業務が必要となるため、定期的に開発設計業務が発生します。
◇企業規模
総従業員約8,000名以上の三菱電機グループ中核の設計開発会社です。「安心・安全・快適な社会の実現」、「サステナビリティの実現」、そして「従業員の満足度向上（やりがい、ワークライフバランス等）」を目指しています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】