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正社員
掲載予定期間:2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【名古屋伏見】リフォーム物件の品質監査・見積精査◆残業少・裁量◎/14年連続成長!プライム上場G
<年休120日・週休2日(土日)/フラット・風通しの良い社風/14年連続成長>
長年培った施工・積算・品質管理の経験を、発注者側で最大限に活かせるポジションです。
再生住宅のリフォーム案件において、見積精査から仕上がり品質の監査までを一手に担い、全工程の適正性を守ります。
現場常駐はなく、全体を俯瞰し判断を下す立場だからこそ、体力負担も軽く、長期的なキャリア形成が可能です。
■業務内容:
・リフォーム見積の査定・原価妥当性の確認
・施工品質の監査および改善提案
・発注・施工プロセスの適正性とコンプライアンスチェック
・現場是正指導と品質文化の浸透
■このポジションの魅力
・お客様に渡る前の“最後のチェック役”としての責任とやりがい
・現場で培った経験を、全案件を統括する立場で活用可能
・現場駐在なし、残業少なめ(平均月10時間程度)
・品質・コストの両輪で改善提案ができる裁量権
■実績だけではなくプロセスを評価される環境
◇評価制度…自らの工夫・改善が評価される制度で、成果とプロセス両方を評価しています。
■配属先組織:
4名(男女比1:1)が所属。
1人ひとりの意見が求められる環境なので、自身の提案が現場に活きる体験をすることができます。
■休日休暇について:
(1)年休120日(土日)に加えて、月に2回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブ・チェンジ制度」があります。
(2)有給も取得しやすい環境で、有給取得率は73%。長期休暇(GW・夏・年末年始)の平均は7日以上!
■事業の将来性:
・再生住宅は「空き家問題」の解決や、「SDGs」の達成に貢献できる事業であり、国主導で市場拡大に取り組んでいます。
・積み重ねてきた独自の分析データにより、他社にとって参入障壁が高いブルーオーシャン戦略を展開。再生住宅事業(戸建)で国内2位の実績を上げ、業績拡大中です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区栄1-9-16 NFビルディング3F 勤務地最寄駅:東山/鶴舞線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):321,242円~333,441円 固定残業手当/月:73,758円~76,559円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 395,000円~410,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細はスキル・能力を考慮の上決定します ■固定残業代(月30時間分)含む。時間超過分は別途支給) 【モデル年収】 ・年収800万円/マネージャー職 ・年収900万円/部長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限25,000円 家族手当:配偶者/月1万円、子ひとりにつき/月5千円 住宅手当:月5,000~10,000円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 部長職・マネージャー職・リーダー職のOJTがベースになります。 同じデスクでフラットに質問しやすい環境です。 入社後2日間は弊社事業内容や利用ツールについての研修を実施します。 <その他補足> ■宅建資格手当(¥20,000/月) ■資格支援制度 ■ポジティブチェンジ制度(月に2回お休みを好きな曜日に変更可) ■書籍購入支援制度(月2冊) ■社員リフォーム割引制度 ■在宅あんしん保障※妊娠等で出社が難しい場合の一時的な在宅勤務制度 ■サポートタイム※育児介護通院等の事情により出勤時間を±1時間半調整できる制度 ■リプターン※育休復帰時、ライフプランによって復職方法の選択検討できる制度 ■サポート在宅※育児等の事情がある場合、火水休み対象の方に日曜日を在宅勤務にできる制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■GW・夏季・年末年始休暇は平均7日以上の長期休暇 ■月に2回指定の曜日に休みを変更できるポジティブチェンジ制度 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・リフォーム、建築、施工関連業務の実務経験10年以上 ■歓迎条件: ・二級建築士 ・二級建築施工管理技士 ・宅地建物取引士 ・管理職経験(課長職相当以上) <求める人物像> ・建築・リフォーム分野において深い知見と幅広い経験を持つ方 ・コツコツと精緻に業務を遂行できる方 ・安定成長している企業で長期的なキャリアを築きたい方 <ポジションの魅力> ・現場駐在ではなく、監査チェックが主体の為、デスクワーク中心 ・残業は少なく、安定した勤務体系です。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社リプライス |
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所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1-9-16 NFビルディング3F |
事業内容 | ■事業概要: ”月々4万から家が買える”をコンセプトに、中古住宅をリフォームで蘇らせる『再生住宅』事業を展開しています。新築でも中古でも賃貸でもない、“新しい選択肢”として大注目のビジネス。現在、再生住宅事業(戸建)で全国第2位となる年間1775戸の再生住宅を提供し、累計販売戸数は1万戸超。2008年の売上23億円から、2025年は399億円まで業績を伸ばし、将来性も抜群です。 【成長速度を加速させる!FB(フィードバック)文化】 良質な気付きを得、チームで最大成果を出すために相互FBを徹底しており、会社としても年功序列ではなく成果・プロセスで評価しています。お互いに成長を支援し合う社風の中で個々の成長スピードも上がり、会社は13年連続成長中。成長意欲の高い仲間が続々と集まる好循環も生まれています。個人主義ではなく「チーム主義」で、他者からの気づき・学びを大事にしていきたい方と一緒に働きたいと考えています。 【拡大している市場規模!将来性のあるビジネス】 少子高齢化に伴い、住宅・不動産市場は今後シュリンクしていくと言われています。しかし、その中で好調なのがリフォーム・再生住宅事業です。2033年頃には空き家数2,170万戸、なんと全住宅の3戸に1戸が空き家になってしまうという民間予測もあり、政府も空き家問題の解決に力を入れています。同社はそんな成長業界である、再生住宅事業のリーディングカンパニーとして毎年110%近くの成長率を誇ります。 |
代表者 | - |
URL | https://reprice.co.jp/ |
設立 | 年1996年6月 |
資本金 | 75百万円 |
売上 | 39,945百万円 |
従業員数 | 234名 |
平均年齢 | 30歳 |
主要取引先 | - |
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