【スターツコーポレーション株式会社】＼未経験歓迎／【首都圏】総合職オープンポジション（営業系）◆東証プライム上場スターツグループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)


＼未経験歓迎／【首都圏】総合職オープンポジション（営業系）◆東証プライム上場スターツグループ


＼ポテンシャル採用！未経験・第二新卒歓迎◎／
グループ会社は約88社！「ピタットハウス」「OZmall」「ナビパーク」など総合生活文化企業として幅広いサービスを展開する総合生活文化企業／様々なキャリアが実現できる充実した社内制度！◎～

＼総合職オープン採用！営業経験のない方でもお気軽にご応募ください／
「ピタットハウス」や「OZmall」、「ナビパーク」など不動産から金融、リゾートまで幅広いサービスを展開している当社の総合職として、グループ会社を含めた営業部門への配属となります。配属は選考を通した適性や希望を考慮いたしますので、未経験の方もお気軽にご応募ください！

＼グループ会社は88社！ご自身の希望に沿って多様なキャリアパスを実現／
現在スターツグループは88社！お客様へ永続的にサービスを提供できるようグループ連携を最大限活用した安定した事業運営が特徴です！
入社2年経過後、直接人事部へ「どのようなキャリアを積みたいか」を伝えられる「キャリアアップシート」を活用できます！

＼長く働きやすい充実したサポート／
社員は勿論、ご家族も対象にスターツならではの様々なサポートをご用意しており、ライフステージが変わっても長く働ける環境が整っております！
＜福利厚生（例）＞
・社宅制度（入社6年目まで）：自己負担2万～4万／月
・産休取得率100％！男性の育休取得推進（『ベビ×パパ5』）
・万が一の病気や事故に備えた「生活扶助制度」として、入社10年経過した社員に会社負担により医療保険加入
・ファミリー手当／エンゼル（お子様）手当　など

＼毎年中途メンバーが多数入社！未経験でも安心の研修制度を用意／
中途メンバーを集めてスターツグループを横断した人財育成研修を実施！グループの理解やチームワーク強化は勿論、社会人としての成長や自分自身の将来のキャリアを考える様々な研修制度を整えております！

＜研修（例）＞
【GM5・GM10（満5年・満10年）】
過去・現在・未来を考察することや他己分析により自分を知ることで、中堅写真としての役割を再確認、共有します。
【キャリアレインボー会議】
女性社員のキャリア支援をテーマに、女性社員がより働きがいを持ち、輝きながら仕事するための意識改革などを話し合います。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】