【株式会社甲羅】【名古屋】総務課長（部長候補）／「赤から」を展開する飲食チェーン／組織改革に興味のある方へ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)


【名古屋】総務課長（部長候補）／「赤から」を展開する飲食チェーン／組織改革に興味のある方へ


「赤から」「甲羅本店」を展開する当社で総務をお任せします。

■業務内容：
総務課のプレイングマネージャーとして、メンバーを率いながら以下の実務を統括し、自らも遂行します。各業務において課題を発見し、継続的な改善を推進することが期待されます。
-------------
ファシリティ・資産管理： 固定資産・重要備品の管理、社用車管理、防災・防犯対策の推進、オフィスの環境維持・改善など
契約確認・管理：事業部のビジネス上の目的やリスクを考慮した各種契約書の作成や確認（顧問弁護士と連携）・管理、各種保険等の契約の管理・更新手続きなど
文書・規程管理： 社内規程の整備・運用、法定文書の管理、許認可（営業許可等）の申請や更新といった業法対応など
営業等の他部署の事務業務支援や庶務等： 各部署で発生する事務作業の標準化や効率化支援、備品管理等の庶務、全社集会の運営など
非定常案件の推進：その他非定常的に発生する様々な案件の対応など
-------------

◇採用背景について…◇
現在当社は第二創業期として大きな変革期を迎えております。
とりわけ総務部においては、俗人化されてきた業務が多数あるため、まずは定型化を進め、会社を支える管理部門としての屋台骨を整えていきたいと考えています。


■組織構成：
現在総務部は計5名で運用しています。

■求める人物：
・改善思考を持ち続けられる方
・周囲とバランスをとりながら物事を進められる方

■当社について：
上記の通り変革期における当社では、システムの入れ替えや人事制度・評価制度の再構築など、現在スピーディに改革が行われています。
より働きやすい会社になることを目指し、様々な施策を進めている最中であるため、チャレンジできる環境で働きたい方は楽しめる職場であると感じています。
一方で店舗展開においては、メインブランドである「赤から」は選択と集中を見極めながら着実・堅実な店舗拡大を計画しており、地に足の着いた経営を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】