正社員
掲載予定期間:2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【福岡/未経験歓迎】トレファク店長候補※20期連続売上増の成長業界/年休120日/東証プライム上場
【職務内容】
~グループ全体で300店舗突破!店舗数・業績好調!今後も成長が見込まれるリユース業界/店舗ごとの裁量でやりがい抜群◎~
■ポジション概要:
総合リユースショップ「トレジャーファクトリー」にて、接客、仕入れ、店舗運営業務まで広くご担当いただきます。まずは店長候補として業務に入っていただき、早い方で2~3年程度で店長に昇格していただきます。
店長昇格後は、何を・いくらで・どう売るか、「売る」も「買う」もすべてお任せしますので、裁量を持って店舗づくりを行える点が当ポジションの面白さです。
■店舗運営について:
◇1店舗に正社員4~5名、アルバイト10~20名程度で運営しており、社員不足による残業や有給休暇が取得できない状況は少なく、安定した休日を確保できます。
◇現場に権限が委譲されているため、スタッフと一丸となって店舗づくりが進めやすく、スタッフのほとんどが20代です。
■店長職の魅力:
ヒト・モノ・カネに関する幅広い権限を持っていただくため、売上や利益といった数字管理、そこからの課題抽出、アクションプランまで、店舗づくりを1から考え、広く責任を持って実行いただきます。そのため、レベルの高いマネジメントスキルを身につけることが可能です。
■キャリアパス:
◇一般的には数年経験しないとできない「バイイング業務」を中途入社1年目からチャレンジできるなど、ご経験やスキルに応じて業務をお任せする社風です。
◇店長の他にも、バイヤーやスーパーバイザー、経営企画等の本社スタッフと、幅広いキャリアステップがあります。年間50店舗拡大を目指しているため、多くのポストがございます。
■当社の魅力
1. サステナビリティ経営で環境保護に貢献:株式会社トレジャー・ファクトリーは、リユース業界での豊富な経験と実績を持ち、環境に配慮したサステナビリティ経営を推進して持続可能な社会の実現に貢献しています。
2. 多様な商品ラインナップでお客様満足度を追求:家電、家具、衣類、雑貨など多様な商品を提供し、高品質なサービスでお客様のニーズに応えています。
3. 社員の成長と働きやすい職場環境の提供:充実した研修制度と働きやすい職場環境を整え、社員の成長とキャリアアップを支援しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~21:15 (所定労働時間:7時間45分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> トレジャーファクトリーハローパーク周船寺店 住所:福岡県福岡市西区千里418-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> トレジャーファクトリー太宰府店 住所:福岡県太宰府市大佐野1丁目4-22 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> トレジャーファクトリー福岡春日店 住所:福岡県春日市宝町4丁目18-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 上記他、シュロアモール筑紫野(福岡県筑紫野市原田836-4)のいずれかに配属予定です。 <転勤> 当面なし 総合職採用のため、将来的には県をまたぐ異動・転勤が発生する可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 359万円~371万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,370円~198,290円 その他固定手当/月:47,630円~52,710円 <月給> 243,000円~251,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当は26時間~30時間の固定残業手当として支給。 ※超過分は追加支給 ■賞与:年2回(5月、11月) ■昇格:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 家族手当:会社規定による 住宅手当:会社規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度(401k) <教育制度・資格補助補足> ■入社時、入社3ヶ月、6ヶ月、12ヵ月での集合研修あり ■日常店舗業務については、OJTが中心です。 <その他補足> ■定期健康診断 ■従業員持株制度 ■結婚祝金制度 ■慶弔見舞金制度 ■住宅手当(単身者:月15,000円/扶養家族あり:月20,000円) ■家族手当(配偶者:月10,000円、子供1人あたり:月5,000円※扶養に入っている場合) ■転居費用一部補助(適用条件あり)、引越し先斡旋 ■出産祝い金 ■配偶者誕生日休暇(独身の方は自分の誕生日が休暇となります) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 シフト制(月公休9~10日)、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、その他休暇、結婚休暇、配偶者誕生日休暇(独身の方は自分の誕生日が休暇となります) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■経験不問(アルバイト・飲食正社員・営業経験どんな業態でも構いません) ~店舗運営にチャレンジしたい方はぜひご応募ください◎~ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トレジャー・ファクトリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル 20F |
| 事業内容 | ■企業概要: 「トレジャーファクトリーは人々に喜び・発見・感動を提供します」という経営理念のもと、リユースを軸とした事業を展開している企業です。 創業社長である野坂英吾が学生時代、まだ使えるのに貰い手がいないというだけの理由で毎日大量に捨てられていた家具・家電を見て、「使い捨てではなく、モノを再活用する社会を創っていきたい」との想いで創業しました。 現在、リユース業は伸び盛りの業界として熱い注目を集めており、市場規模は2023年に約3兆1227億円に達し、14年連続で拡大を続けています。2030年には4兆円規模に達するとの予測もあります。 その中でも当社は、創業以来23期連続で増収を達成、店舗も毎年二桁ペースで新規出店を実現しております。 ■事業内容: ・リユース事業の運営 ・オークションの運営 ・トレファク引越の運営 ・トレファク不動産の運営 ・終活・生前整理サービス Regacyの運営 ・ECドレスレンタル Cariruの運営 ■特徴: 業界に先駆けてPOSシステムを自社で独自に開発し、販売データを管理・分析しています。このデータに基づいた経営の強みを活かし、社内ネットワークとWEBサイトをシームレスに統合。これにより、ネットオークション・通信販売・買取システムなど革新的IT戦略でリサイクルビジネスの新次元を開拓しています。成長可能性を秘めているリサイクル業界を、自分達の意志で進化させ、従来の大量消費の社会を変え、環境保全に貢献したいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.treasurefactory.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年5月 |
| 資本金 | 906百万円 |
| 売上 | 42,207百万円 |
| 従業員数 | 1,009名 |
| 平均年齢 | 30.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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