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正社員
掲載予定期間:2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【福岡】ITエンジニア(開発/インフラ)◆100%希望案件/月平均残業9.3h以内/リモート案件9割
~案件はエンジニアが選択できる!フリーランスな環境で働きたい方募集~
●売上高22億円の成長企業!前年比成長率137%と急成長を続けるSES
●エンジニア出身の経営陣が推進する“エンジニアファースト”の開発環境
●要件定義~開発・保守運用まで、全て選択できる案件が数千件以上!
●リモート比率約92%/案件単価77~82%を給与還元/残業月平均10H以下
■業務内容:
当社福岡オフィスまたはクライアント先にて、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。担当するプロジェクトは、ご本人の希望に基づいて選択可能。勤務地、業界、使用技術、担当工程(要件定義~運用保守)まで柔軟に調整でき、3カ月単位で継続または新しい案件へチャレンジすることも可能です。
■案件事例:
●動画配信システム新規開発
(Linux/AWS・Go・Angular・MySQL/スクラム)
●宇宙開発センター向けAWS環境構築
(Windows・Linux/Apache・PostgreSQL)
案件の約60%が開発、40%がインフラで、Javaエンジニアのニーズが高め。プライム案件は約15%、7割以上が一人常駐ですが、チーム参加も選べます。リモート案件は全体の70%、実質92%が在宅対応可能です。
■案件の魅力:
<成長企業>
売上は前年比137%(約22億円)と急成長中。営業部門は月2,000件以上の案件を獲得しており、常時豊富なプロジェクトが揃っています。
<エンジニア主体>
案件選定は100%エンジニアに委ねられ、単価や参画スタイルの透明性が高く、見える化されたシステムで常に単価や報酬を確認可能。
<報酬の仕組み>
案件単価の77~82%を還元。年1回の賞与では単価差分が支払われ、実績に基づいた昇給制度を導入。曖昧な評価基準は一切ナシ。
■働き方・企業の魅力:
【柔軟な働き方】
リモート勤務率92%/副業・兼業OK/有給も自由取得/報告業務なし
【フラットな組織】
役職なし・年功序列なしで、スキルと成果が報酬に直結
【選考の早さ】
最短1回面接で即内定。服装自由・持ち物不要・オンライン対応もOK
【社風】
干渉せず、孤立させず。自立を尊重した程よい距離感が魅力の社風です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の給与・待遇に変更はありません |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル3F 勤務地最寄駅:各線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> クライアント先常駐 住所:福岡県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ■希望を考慮します ■リモート案件は92% <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,050万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):365,700円~597,600円 固定残業手当/月:114,300円~202,400円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 480,000円~800,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■平均70万円程度の年収アップ実績※前職年収やスキルによる ■プロジェクト単価の77%~82%を、担当エンジニアに還元 ■経験・スキル・希望の案件単価還元方法を考慮して決定 ■賞与年1回 ■昇給年1回(プラスで還元される金額に対して、固定給が妥当かどうか見直しを行います) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定あり 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 退職金制度:社員の声から2019年に導入 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■評価制度:独自の見える化システムを整備。ご自身の案件単価や賞与をいつでも確認可能。透明性の高い評価制度のもと、納得感をもって働ける環境。役職は設けておらず、年功序列による働き辛さはありません。 ■時短勤務制度 ■フラフラ制度(案件の切れ目に長期間の休暇が取得可能) ■リモートワーク可能 ■プレミアムフライデー ■帰社日は14時にご自宅へ早帰りDay ■ノートPCの貸与あり ■服装自由 ■副業・兼業OK(申請不要/現在、社内の2割程度が実施中) ■社員紹介制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(面倒な有給の申請は不要です) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(男性での取得実績あり) ■介護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・開発もしくはインフラ設計構築経験7年以上 ◎業界不問/学歴不問/ブランクのある方・社会人経験10年以上の方も歓迎 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社クリア |
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所在地 | 〒100-6906 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6F |
事業内容 | ■事業内容: ・システムエンジニアリングサービス(SES) ・業務系システムの設計・開発・運営 ・ネットワークインフラの設計・構築・保守 ・Webサイト・Webシステムの企画・開発・保守 ■代表メッセージ: ~フリーランスのような働き方をする会社を作りたい~ 私自身、過去にエンジニアとして自社開発とSES業界を経験してきました。そんな中で、SES業界の働き方に疑問を感じる事が多々あり、会社の環境によって良いパフォーマンスを発揮できない仲間をたくさん見てきた経験から、エンジニアとしての能力を最大限に生かして働ける会社を作りたいと考えました。 弊社では下記の3か条を公約として掲げております。 1 給料は単価制 2 案件は選択制 3 充実の福利厚生 私たちが目指しているのは、「フリーランスのような正社員」を実現する会社です。定年まで働ける充実の福利厚生を受けつつ、キャリアと給料は実力主義であげていける。今後はこの新しい働き方を全国に広めて、「クリアで働いて良かった」と言われる会社を目指していきます。 |
代表者 | 代表取締役 勝沼 潤 |
URL | https://clear-inc.site/ |
設立 | 年2019年1月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 2,200百万円 |
従業員数 | 363名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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