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正社員
【職務概要】
同社はこれからますます増える在宅介護需要を見据え、在宅介護業界の
プラットフォーマーを目指しています。この大きなビジョン実現に向けた
要のポジションが、事業グロース責任者(M&A推進マネージャー)です。
【職務詳細】
■M&Aチームのマネジメント
・2030年長期ビジョンに向けて、M&Aを中心としたインオーガニックグロースを
M&Aチームのマネージャーとして推進いただきたいと考えています。
・今後M&Aを更に強化していくにあたり、1案件10億円以上の中規模・大規模の
M&Aにおいて事業DDネゴシエーションPMIその後のバリューアップまで、
エンドトゥエンドでの推進を期待しています。
■経営層との協働
・週次や月次などの高頻度でCEOとダイレクトに議論し、また事業本部長とは
並走する形でインオーガニックグロースの計画を策定・実行を推進します。
■将来的な経営メンバー候補
・直近の2~3年は同業他社のM&Aによる既存事業の拡大に注力しながら、
その先では新規事業立ち上げのための介護・ヘルスケア周辺領域でのM&Aを行い、
将来的には新規事業の経営メンバーになっていただくことも想定しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階 JR山手線「品川」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 1000万円~1200万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:1000万~1800万円 月給制:月額691000円 賞与:年2回(6月、12月)※年収の17%(約2.5カ月分) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヵ月) ■福利厚生: 通勤手当(非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給)、育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)、転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか)、結婚祝金、出産祝金、退職金(確定給付企業年金) ■勤務時間:フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(半日・時間単位も取得可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち会い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか)、産休、育休、介護休業 |
応募資格 | 【必須】 ・M&Aもしくは、自社事業成長のための事業計画を自ら主導して、 具体的に立案した経験がある ・上記立案した事業の成長計画をPMOとしてではなく、売り上げ成長実現の 責任を持ち、自らハンズオンでの随時の課題解決と計画の実現を主導し 売上成長を実現した経験がある。 ・複数名のチームのマネジメント経験(目標設定、成長の支援、評価、1on1など) 【尚可】 ・M&Aのアドバイザリーなどで、M&Aのストラクチャー判断(営業権譲渡、 株式譲渡など)、M&Aに関連する会計/税務/会社法などの基礎知識 (各専門部署と連携を行うための基礎的な知識) ・M&Aアドバイザリー、事業コンサル、事業会社においてM&Aプロジェクトに 従事しソーシングから価格交渉・契約締結まで一連の流れをした経験。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ヤマシタ |
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所在地 | 〒427-0195 静岡県島田市中河737 |
事業内容 | ■企業概要:同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。 ■事業内容: (1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業 |
代表者 | 山下 和洋 |
URL | http://www.yco.co.jp/ |
設立 | 年1963年3月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 30,380百万円 |
従業員数 | 2,586名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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