正社員
掲載予定期間:2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【渋谷/在宅可】経理財務マネージャー/IPO準備中・組織強化の為募集/年休121日
【IPO準備中(N2フェーズ)/経理組織強化の為の増員募集・裁量持って働ける/完全週休2日制】
■採用背景
現在IPOへの準備を進めている過程で、経理組織の強化をします。現在部長1名と主任1名で業務を来なっていますが、今回マネージャー候補とメンバーを募集します。
経理の業務フローの整備などもお任せします。
IPOの経験をお持ちの方、経験を積みたい方歓迎です。
■業務概要
経理マネージャーとして、IPOに向けた経理部門の体制を主導する裁量権の大きいポジションです。成長フェーズの企業における経理組織で、自らが経理組織を成長させる経験を積むことができます。
試用期間後、経理マネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。
<職務内容>
・月次~年次決算業務
・監査法人・税理士対応
・経理システムの運用・メンテナンス
・会計規程や経費精算ルールの運用
・決算早期化や、それに付随するシステム導入、改善や自動化等の業務効率化・改善
・IPO準備(I・Ⅱの部作成、各種開示書類Draft作成、内部統制対応)
・開示業務
・メンバーマネジメント
■組織構成
配属先:経理部(部長1名、主任1名、スタッフ1名) ※採用中スタッフ含む)
■ポジションの魅力
【IPO準備フェーズ】成長フェーズの企業における経理組織の「今」と「変革」そして「未来」のステージに向け、自らが経理組織を成長させる、作り上げていく経験を積むことができます
■企業について
新規校舎を昨年は3校開校し、今後も首都圏を中心に開校を進めていく予定です。また、設立から当初5年間は前年比ほぼ200%のペースで生徒数増加しており、その後も安定して前年比110%超での増加が継続し、2025年に生徒数10,000名突破しました。
自社で開発した教材ツールの外販に向け動いており、校舎を建てることが難しい地域の人々にも英語を学び、身に付ける環境を提供していきます。
■キャリアパス
まずはマネージャーとして上場企業に必要な経理組織の構築を行っていただき、上場企業の経理マネージャーとして幅広く経験を積んでいただけます。
経理以外にも新規株式公開に向け管理本部内で複数組織の立上げも併せて行うため、管理本部を横断してご活躍いただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~18:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-1-1 青山ファーストビル3F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・リモート可(週1~2回) ※試用期間中(入社後3ヶ月間)は出社をお願いしております。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):578,487円~794,299円 固定残業手当/月:89,113円~122,401円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 667,600円~916,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回(6月) ※評価制度:役割等級制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費一部支給(上限10万円/月) 家族手当:子供手当(子ども1人につき1万円/月) 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・研修制度 ご自身が伸ばしたい分野や仕事に活かせるスキル・資格の取得をバックアップしています(データサイエンティストの研修、CELTA等多受講実績あり) ・社外研修、セミナー受講の費用補助 <その他補足> ・社員割引あり ・土日連勤勤務手当 ・部活動 ・ウォーターサーバ・コーヒーマシン完備 ・OFFICE DE YASAI(設置型社食サービス) ・子ども手当(子ども1人につき1万円/月) ・社員子弟のための授業料割引(未就学児~高3までが対象) ・研修制度:伸ばしたい分野や仕事に活かせるスキル・資格取得支援(データサイエンティストの研修、CELTA等多受講実績あり) ・保養所(四季倶楽部) ・副業可(承認制) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※経理の方は土日に休んでいることが多いです。 ・有給:入社時3日/6ヶ月経過後7日/以降毎年3月に11~20日付与 ・年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・上場企業での経理経験・開示実務の経験(短信、有報、会社法) 【歓迎条件】 ・マネジメント経験 ・税務申告の経験 ・監査法人とのコミュニケーション |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社J Institute |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-1-1 青山ファーストビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: ◆小中高生対象の英語塾運営事業 ◆学習塾付学童保育の運営 ◆英語幼児園の運営 ◆英語教材の販売事業 株式会社 J Institute は、J PREPの運営会社です。当社の事業分野は次の三つです。 ・小中高生に対して英語を中心として指導する学習塾 ・学童保育事業 ・ 認可外保育園事業 この三事業分野それぞれにおいて、生徒の主体性を尊重しつつ、英語での理解力、表現力を涵養する指導を行っています。これまで、J PREP Kids 株式会社を通じ、学童保育事業ならびに小学生向け英語塾事業を運営して参りましたが、2019年10月1日をもって、J Institute と J PREP Kids が正式かつ完全に合併致しました。両社を統合することで、以下の新たな価値を、より円滑な形で、私どもの顧客である生徒・保護者に提供してまいります。 (1) 2歳未満から18歳までの、長期にわたる英語を中心とする一貫した教育指導を実現 (2) 未就学児、小学生を中心とする保育事業、および教育指導と組み合わせる形での保育サービスの提供 (3) 食事の提供、送迎サービスなど、保育・教育に関連する付随業務の一層の充実 (4) 長期間にわたる学習データ管理・分析による、より精度の高い教育指導の提供 (5) 独自制作教材の共通化により、日本語を母語とする生徒への適切な外国語指導の提供 <目指すなら世界の頂点> ~J PREPは世界に通じる最高水準の英語教育を追求しています~ 話す・書く・読む・聴く・考える5技能が身につく英語塾。J PREPでは、大学受験や海外留学に必要不可欠な英語力を効率的に学ぶために5技能の習得にこだわりをもって指導をしています。 英語力と教養を同時に身につけるカリキュラムを提供しています。話す(スピーキング)、書く(ライティング)、聴く(リスニング)、読む(リーディング)、これらのスキルを総合的に習得するだけでなく、論理的に考え、表現する作業を繰り返すことによって、言葉そのものへの理解を深めていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 斉藤 淳 |
| URL | https://jprep.jp/ |
| 設立 | 年2013年7月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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