人事責任者候補（IPO準備中）＠横浜（正社員） / 会社名非公開

【ミッション】
同社の人事責任者候補として採用を中心に人事業務全般をお任せいたします。
中途・新卒採用の設計から教育研修、人事制度企画、カルチャー浸透まで幅広く携わっていただきます。
ご経験に応じて、人事制度の見直しやカルチャーの言語化など「経営人事」としての役割も担っていただく機会がございます。

現状は採用活動を強化している段階ですが、今後は教育・研修体系の整備や組織課題への対応を進めていくことを目標としています。
本ポジションではプレイングマネージャーとして実務をリードしつつ、メンバーと協力しながら、事業成長を支える「人と組織づくり」にご活躍いただきます。

～補足～
■リーダーとメンバーで明確な業務分担はしておらず協力して一緒に行っております。
■採用枠：中途30～40名／年、新卒5～10名／年
■業務比率：採用6割、教育3割、カルチャー浸透1割
■教育研修：全社研修（毎月1回）、新入社員研修（2週間）、カルチャー研修（10営業日）
■KPI：入社人数、最終面接決定数など
■採用手法：エージェント7割、ダイレクト2割（アルムナイ採用・リファラル実績あり）、HP応募1割
■採用職種：営業、インサイドセールス、事務系を中心に幅広く採用
■レポートライン：CFO直下になります
■労務業務は別ユニットが担当しております。

～「カレント自動車」について～
■再生自動車ビジネスのパイオニア：
高級輸入車に特化した中古車の買取・販売を担う「カレント自動車」では、業界でも最先端のビジネスモデルを手掛けるべくIT事業部を新設し、2023年10月期には売上高前年比56.2％増・営業利益53.9％増と、過去最高を記録。売上100億円・従業員100名超の規模へと急成長を遂げております。現在「TOKYO PRO Market」に株式に上場しておりますが、今後3年以内のグロース市場へのIPOを目指し、準備を進めています。
■取り扱うクルマ：
歴史的名車や、誰もが憧れるスーパーカーなど趣味・嗜好性の高いクルマを取り扱っております。https://note.com/currentmotor/n/n2858adc68ab3
■ITを活用したサービス＆業務効率化：
同社は、IT技術を積極的に導入し、サービスの向上や業務の効率化を図っており、顧客満足度の向上と業績の拡大を実現しております。…