【かんぽシステムソリューションズ株式会社】人事採用・研修／新卒領域【課長候補／リモート可／WLB◎】（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
かんぽシステムソリューションズにて、新卒の研修や育成業務をお任せします。

【同社について】
同社は、かんぽ生命をITの力で支え、かんぽ生命の持続的成長に貢献することをミッションに、
高い生産性・品質のITシステムを構築・提供していくことに従事しています。
かんぽ生命のIT戦略パートナーとして、ビッグデータやAI、FinTech等の最先端の技術を用いた
IT戦略の提案を主体的に進めていくことで、かんぽ生命をシステムから支え、
日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。

【募集背景】
組織拡大に伴う増員募集です。
2023年5月にかんぽ生命のビジネスモデル変革をDX・デジタルの領域で実現を支えるべく、
かんぽ生命グループのDX戦略実現の要として、かんぽデジタルシステムズを設立しました。
設立に伴い、かんぽシステムソリューションズ／かんぽデジタルシステムズとしても
採用を拡大されている中で、コーポレートを増強をしたく募集します。

【具体的には】
■人財育成制度 ・仕組みの構築・運用
■人財育成施策の企画・立案・実施
■人財育成Unit（少人数のチーム）のマネジメント
※全社人財育成方針、研修体系、階層別研修（ヒューマンスキル・マネジメントスキル）、自己啓発支援制度、OJT制度、スキル評価、学習環境構築etcを想定

【組織構成】研修チームにて、課長代理のポジションを担っていただきます。

■組織図
　人材開発本部（本部長・50代後半）
　人材開発部（部長・50代後半）

　・採用チーム（課長含め約７名）
　　・採用割合：エンジニア７割／管理部門３割
　・研修チーム（課長含め約７名）
　・人事制度チーム（課長含め約７名）
　・労務給与チーム
　・働き方改革チーム
　（課長：40歳前後）

※中途：プロパー＝６：４