【かんぽシステムソリューションズ株式会社】人事業務全般【管理職候補／65歳定年／リモート可／WLB◎】（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
かんぽシステムソリューションズ（以下、かんぽSOL）にて、管理職候補として人事全般（制度設計／研修）の業務をお任せします。

【募集背景】
組織拡大に伴う増員募集です。
2023年5月にかんぽ生命のビジネスモデル変革をDX・デジタルの領域で実現を支えるべく、
かんぽ生命グループのDX戦略実現の要として、かんぽデジタルシステムズ（以下、かんぽデジ）を設立しました。
設立に伴い、かんぽSOL／かんぽデジとしても採用を拡大されている中で、コーポレートを増強をしたく募集します。

【具体的な業務内容】
制度設計、研修業務をご担当いただきます。
制度設計では、かんぽSOL・かんぽデジの制度設計や、働き方改革などを担っていただきます。
　■人事管理
　■人事システム導入検討
　■人事制度改革、運用管理
　■人事関連規定改正
　■人材育成制度の策定
　■研修企画・実施等

【組織構成】
人材開発本部（本部長・50代後半）
　人材開発部（部長・50代後半）

　・採用チーム（課長含め約７名）
　　・採用割合：エンジニア７割／管理部門３割
　・研修チーム（課長含め約７名）
　・人事制度チーム（課長含め約７名）
　・労務給与チーム
　・働き方改革チーム
　（課長：40歳前後）

※ご本人のスキルにより、部長になる可能性がございます。
※採用、労務、総務業務以外の人事全般をご担当いただきます。
※中途：プロパー＝６：４

【同ポジションの魅力】
■人事全般の業務をお任せいたします。
　人事制度改革、運用管理、研修企画・実施等など幅広い業務をご担当いただくことが可能です。
■管理職候補の立場から経営に近いポジションで人事業務を行うことが可能です。
■かんぽ生命のIT戦略パートナーとして、かんぽ生命をシステムから支え日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。
■リモート週３、フレックス制度も活用でき、ご自身のワークライフバランスに合わせた柔軟な働き方が可能です。
■風通しの良い社風で、他社の離職率の平均が15％前後に対し、離職率が3%程度と非常に低い数字となっています。

【同社について】
同社は、かんぽ生命をITの力で支え、かんぽ生命の持続的成長に貢献することをミッションに、
高い生産性・品質のITシステムを構築・提供していくことに従事して…