正社員
【職務概要】
かんぽ生命のIT中核企業である同社にて、研修担当として
人材育成制度の企画・運用や研修プログラムの立案・実施を担当します。具体的には、人材育成制度の企画・運用や社員向け研修プログラムの立案・実施を中心にお任せいたします。社員一人ひとりのスキル向上やキャリア形成をサポートし、組織全体の成長を支える重要な役割です。
【職務詳細】
以下具体的な職務詳細になります。
■人事管理
■人事システム導入検討
■人事制度改革、運用管理
■人事関連規定改正
■人材育成制度の策定
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川五丁目6番1号大崎ブライトタワー JR各線、りんかい線「大崎」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1100万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回（6、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険(健康、雇用、労災、厚生年金、確定拠出企業年金、企業年金基金)、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、通勤手当、扶養手当、役職手当、住宅補助手当、持ち家手当、割増手当 ■勤務時間：9：00～17：30（所定労働時間7時間45分) 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】土曜、日曜、祝日、夏期（最大５日）、年末年始（12／29～1／3）有給休暇（4／1入社の場合15日※入社月に応じて付与、最大20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務（人事戦略、人事管理、人事制度設計・運用管理、人材育成 など）のご経験者が5年以上有る方 ・５名以上のマネジメント経験 【尚可】 ・金融会社、金融子会社、IT会社の人事業務のご経験が有る方 ・経営企画等、コーポレート分野での幅広い経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | かんぽシステムソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー28F |
| 事業内容 | ■企業概要 日本最大級の生命保険会社である「株式会社かんぽ生命保険（日本郵政グループ）」。 その「かんぽ生命保険」の保険業務の基盤となる巨大システムの設計・開発・保守を手掛けているのが、「かんぽシステムソリューションズ」です。全国に広がる約20,000局の郵便局を窓口とした、かんぽ生命保険のユニバーサル・サービス（利益追求ではなく社会貢献を責務とし、全国一律のサービスを提供するもの）を担う”ミッション・クリティカル”なシステムに対し、これまで培った技術力とソリューション力を駆使する「やりがい」と「責任」を誇りとして、日々、仕事に邁進しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井戸 潔 |
| URL | http://www.kamposol.jp-life.japanpost.jp/ |
| 設立 | 年1985年3月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 48,118百万円 |
| 従業員数 | 820名 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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