【株式会社アルシード】【人事】戦略立案から制度設計まで担える◆エンジニア採用を牽引／実働7.5h／残業10h／年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)


【人事】戦略立案から制度設計まで担える◆エンジニア採用を牽引／実働7.5h／残業10h／年休126日


・採用の仕組みづくりから制度設計にも携われるポジション
・面接官経験を活かして、やりがいのある人事へチャレンジ。
・所定労働時間7.5時間、残業月10時間以内、年間休日126日

【事業成長を支える「採用のプロ」へ】
エンジニア採用を中心に、採用戦略の立案から入社後フォローまで一貫して携われるポジションです。
経営層と近い距離で、裁量を持って採用をリードしたい方を歓迎します。

■募集背景：
IT人材の需要が高まる中、当社ではエンジニア採用を大幅に強化中。
今年度の採用目標は約40名と、積極的な採用フェーズに入っています。
採用の仕組みづくりから担っていただける方を募集します。

■業務内容：
人事職として、主にエンジニア職の中途採用に関わる業務を担当いただきます。

■業務詳細：
・経営層、営業職との連携による人員計画・採用戦略の立案
・採用要件定義、求人作成、母集団形成、書類選考、面接対応、クロージング
・入社手続き、入社後フォロー
・採用データの分析、レポート作成（ATS使用）
・福利厚生や人事制度の企画、設計、運用

■入社後のミッション：
・採用のプロとして、エンジニア採用を牽引し、事業成長を加速させる
・採用手法の開拓から定着支援まで、採用活動全体の仕組みをデザイン
・多様な働き方を支援する新たな人事制度の企画・導入
・従業員のエンゲージメント向上につながる仕組みづくり

■教育、研修体制
・IT業界未経験でも安心のOJT形式
・会社概要、サービス、業界知識などを学ぶ研修あり
・スキル・経験に応じて柔軟に研修内容を調整
・初期はエンジニア未経験者の採用からスタート予定

■就業環境
・月平均残業時間：10時間以内
・所定労働時間：7.5時間／日
・土日祝休み／年間休日126日
※メリハリのある働き方が可能で、プライベートも充実できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】