NEW
正社員
▶人事・労務を中心とした管理系の業務をお任せいたします。
《業務内容》
スキルや経験に応じて、下記業務をお任せします。
◆就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用
◆外国人就労者受入に係る業務
◆採用業務
◆労務関連業務の管理（勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど）
◆ISOや安全衛生の管理
状況によって以下総務・経理業務に関わっていただく可能性もございます。
◆総務業務、資産管理
◆決算関連などの経理業務
◆内部監査業務
日次業務というよりは、関連法規改正への対応から就業環境の改善や福利厚生の拡充、社員が前向きに働ける環境の構築など
ご経験を活かして会社として改善、整備が必要な部分の検討・推進をメインで実施いただきたいと考えております。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 千葉県浦安市美浜 ◆JR京葉線・武蔵野線「新浦安駅」徒歩3分 ◆転勤なし 〈勤務時間〉 08:30~17:30 ◆所定労働時間：8時間0分 ◆休憩時間：60分（12:00～13:00） ◆時間外労働有無：有 ◆残業：月間平均10～20時間程度 〈試用期間〉 3ヵ月 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：500万円～800万円 ◆月給：32万円～41.5万円 ◆昇給有無：有 ◆賞与：年2回（7月、12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 〈福利厚生・諸手当〉 ◆社会保険完備 ◆交通費支給 ◆家族手当 ◆住宅手当 ◆社宅・寮 ◆退職金制度 ◆持株会制度 ◆資格取得制度 ◆定年：60歳（65歳まで定年再雇用） ◆永年勤続表彰 ◆社員持株会 ◆会員制福利厚生制度（リロクラブ法人課員） ◆共済会 ◆養老保険制度 ◆健康診断（35歳以上は人間ドック） ◆社宅・家賃補助制度 ※入社から7年間家賃の80％を会社負担とする ※独身で、通勤先まで2時間の通勤圏に自己の住宅・実家がない社員が対象 ◆外部相談窓口（健康、労務） ◆資格支援制度 ◆出張手当 ◆社員旅行 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 〈休暇制度〉 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休 ◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 応募資格 | 〈必須要件〉 人事・労務管理業務担当として、 就業規則、人事・評価制度、福利厚生、採用などに関する企画立案、運用に携わったご経験をお持ちの方 ※45歳くらいまでの方が対象となります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
