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正社員
【業務内容】
当社の事業を牽引するリーダーとして、以下の業務を担っていただきます。
事業全体を俯瞰し、収益戦略を立案・主導しながら事業拡大に責任を持って取り組んでいただきます。
※具体的な業務や配属部署、ポジション等は、ご経験やご志向性に応じて適切なものを提案させていただきます。
【具体的には】
・既存事業のグロース戦略の立案・実行
-既存事業の成長戦略を描き、実行までを牽引していただきます。
・事業計画の策定と予実管理
-事業全体のP/Lに責任を持ち、事業計画の策定から予実管理までを一貫してマネジメントします。
・組織・チームマネジメント
-事業目標達成に向けた組織体制を構築し、チームを力強くリードしていただきます。
・M&Aやアライアンスを含む事業機会の探索
-既存事業の強化や新たな市場進出のため、戦略的なM&Aやアライアンスを企画・実行します。
・新規事業の事業化検討
-会社の成長戦略に基づき、将来的な新規事業の可能性を探索し、事業化に向けた検討を進めていただきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都渋谷区渋谷 ※渋谷駅直結 ■ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ 〈勤務時間〉 ■スーパーフレックス コアタイム：なし フレキシブルタイム：5:00-22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要 ※上記はあくまでも標準的な就業時間となります。 ■試用期間 3ヵ月（条件変更なし） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1500万円～2000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈想定年収〉 1500万円～2000万円 ※交通費支給（月上限3万円） 1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） 2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 〈福利厚生〉 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） ■ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スーパーフレックス（コアタイム無し） 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク（中抜け可能） 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能 ■兼業推奨 副業可能です ■ハンズアップ制度 半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能 |
| 休日・休暇 | 【休日】 ・完全週休2日制（土日）祝日 ・年間休日123日 【休暇】 ・年次有給休暇 ・特別休暇（3日間・通年） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ■必須要件 ・事業計画の策定から実行まで一貫して携わった経験 ・経営層へのレポーティングや提言を行った経験 ・組織マネジメント経験 ■歓迎 ・新規事業の立ち上げ経験 ・SaaS事業における事業グロースの経験 ・M&Aやアライアンスを含む事業開発経験 ※45歳くらいまでの方が対象の求人です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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