【株式会社ＮＳＦエンゲージメント】【首都圏】総務サービスの統括管理職（戦略立案・企画推進マネジメント）◇ソニーGの安定基盤【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)


【首都圏】総務サービスの統括管理職（戦略立案・企画推進マネジメント）◇ソニーGの安定基盤


～大手クライアントの次世代総務サービスを共に創る／マネジメント（部長職・課長職相当）の募集◎／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤／リモートワーク相談可・年休125日～

■当ポジションの募集背景：
さらなる成長に繋げるために新しい風を取り入れるべく、多様なマネジメントスキルを持つ方を募集いたします。これからの事業展開において、外部の視点や新たなアイデアを積極的に取り入れ、より多くのお客様に価値を届けるためのチャレンジを続けています。

■業務内容：
総務サービス企画部署の統括職として、主に大手クライアントの拠点（東京・神奈川を中心とした複数拠点）に対し提供している、総務に関わるサービスの企画・運営のマネジメントを担当いただきます。

＜具体的な業務＞
（1）当社の総務サービス戦略立案および推進：
新しい働き方に合わせたオフィス運営管理や、福利厚生・社員サポートサービスの提案など、お客様の経営方針や現場のニーズを理解し、総務業務の効率化や社員のエンゲージメント向上に寄与する総務サービスを企画・推進します。また、既存顧客の満足度向上だけでなく、新たなビジネスチャンスも追求し、当社の総務サービスの拡大に向けた戦略立案および推進を担います。

（2）運用メンバーマネジメントおよび業務標準化：
クライアントとの折衝を行うメンバーに対し、お客様のニーズに基づく総務サービスの企画提案・実施をフォローいただきます。
具体的な要望に対するタスクの確認や進捗確認、予実管理、提案実務のフォローなど、マネジメント目線で当社の総務サービスの価値提供の最大化を図っていただきます。また、複数のプロジェクトの業務を管理し、標準化・効率化を推進します。

■組織構成：
総務サービス部全体で32名の組織が在籍し、20代～60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。部署は、ビジネスサービス課（15名）、カフェテリアデザイン課（11名）、ベネフィットデザイン課（4名）と分かれており、各課で連携しながら、意見を尊重し合う雰囲気です。チャレンジ精神とチームワークを大切に、組織として成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】