【ファーストコーポレーション株式会社】【荻窪】採用人事◆新卒採用からお任せ／上場企業の採用担当／年休130日／残業10~15H程／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)


【荻窪】採用人事◆新卒採用からお任せ／上場企業の採用担当／年休130日／残業10~15H程／土日祝休


～人材業界や営業経験からのキャリアチェンジ歓迎！／採用戦略や人事制度企画にも挑戦可／堅実な成長を続ける注目企業／残業月平均10～15H程度／社員の貢献に応じた評価体制◎～

■業務内容：
当社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。
オペレーションにとどまらず、裁量多く仕組み作りに携われるポジションです。
弊社は年商1000億を目指しており、採用面から貢献いただける方大歓迎です！採用担当としてのキャリアを磨いていきたい方、ぜひご応募ください！
※新卒・キャリア併せて年間50名程度の採用目標

■業務詳細：
＜新卒採用＞
・採用戦略の設計
・採用プロセスの設計／運用
・面接、内定者フォロー
＜中途採用＞
・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務
・エージェント管理・調整業務
・面接、内定者フォロー
＜育成＞
・新人研修、管理職研修の企画運営
＜評価＞
・新しい評価／報酬制度の企画・立案
＜定着＞
・定着率向上のための各種施策の企画・実施

■入社後
入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますので、未経験でもご安心ください。
オペレーション業務にとどまらず、採用戦略や人事制度企画にも携われるので、キャリアアップが可能です。
どの求人媒体を使うかなど、採用市場と向き合い論理的に戦略を立てます。縦割りでなく1から仕組みづくりができる裁量あるポジションです。
※現在５名が在籍しており、ほぼ全員中途入社です！(部長1名、次長1名、メンバー２名、事務１名）

■働く環境
年間休日130日、土日祝休、残業月平均10～15H程度と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。
福利厚生も充実しています。

■当社の魅力：
＜東証スタンダード上場＞
創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。
売上高営業利益率は5.8%(大手ゼネコンの営業利益率（平均）は3.2％）と高い数値です。

＜独自のビジネスモデル＞
造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益性の源泉になっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】