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正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【荻窪】デベロッパー向け建築営業◆土日祝休・年休130日/残業ほぼなし/上場/施工管理経験者歓迎!
~ノルマ無し!インセンではなく基本給UPで着実な年収UPが叶う!/施工管理からのキャリアチェンジ歓迎/設立わずか5年で上場・急成長中◎取引先は大手多数!~
■業務内容:
自社で仕入れた土地を、デベロッパーに提案・受注し、建設業務を元請けの立場でとして指名でもらうというビジネスモデルです。
「Brillia」や「プラウド」など有名マンションの建築実績も多数ございます。
このポジションでは、<仕入れた土地を、デベロッパーに提案・受注>する営業職をお任せします。
※土地の仕入は別ポジションにて行います。
■業務詳細:
首都圏を中心に、ディベロッパーへの営業を担当していただきます。
開発営業が仕入れ、企画した用地をディベロッパーへ提案したり、建設工事を受注することが主なミッションです。
・仕入れた土地にどのようなマンションを提案するか建設部分を含めた企画
(設計部門等と協力して行います。)
・提案書の作成
・デベロッパーへの提案業務
・決済後の契約業務 等
※ノルマなどはなく、基本的に安定昇給型の給与形態ですが、業績に応じてインセンティブもございます。
※営業経験が無くても、建設工事の知識がある方はご経験を活かせるポジションです。
<主な取引先>
・三菱地所レジデンス
・東京建物
・野村不動産
・伊藤忠都市開発
・東急不動産
・日鉄興和不動産など
■魅力
・独自のビジネスモデルにより業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位(上場企業比較)
・大手ディベロッパーとの取引がメインで、タワーマンション建設や大規模再開発・街づくりなどダイナミックな仕事に関わることができます。
・入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますので、経験が浅くてもご安心ください。
■評価体制:
社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価しています。
定量よりも定性面を重視した評価制度のため、日々の頑張りが評価される体制です。
また、一定の業績を上げると報奨金が支払われるインセンティブ制度もあり、定量についても評価される体制が整っております。
■就業環境:
・残業はほぼなし、18:30にはほぼ全員が帰宅
・土日祝休/年休130日とライフスタイルも構築しやすい環境です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F 勤務地最寄駅:JR各線/荻窪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~750,000円 <月給> 500,000円~750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮し決定します。 上記年収は決算賞与含みます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回(決算賞与※業績による) ※別途報奨制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:家賃補助制度(35歳以下、家賃の上限6万円) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上で適用 <定年> 70歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■職位に応じた各種研修制度 ■資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等) ■資格取得奨励金(会社指定資格) <その他補足> ■従業員持株会 ■慶弔金 ■人間ドック受診補助(40歳以上) ■総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション加入) ■夜食手当:残業時夜食手当を支給。1000円支給し、超えた分は自己負担 ■住宅手当(35歳以下・月額上限6万円) ■株式給付信託制度 ■団体長期障害所得補償保険(休業補償給付金) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 土曜、日曜、祝日、年末年始、夏期休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、振休取得可、創業記念日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・不動産業界もしくは建設業界にて営業のご経験をお持ちの方 ・施工管理のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ファーストコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒167-0051 東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F |
| 事業内容 | ■事業内容 総合建設業 ・一都三県の分譲マンション建設に特化。用地仕入れから企画・立案・施工まで一括して実施する「造注方式」(※)が強み。 (※)造注方式 当社が土地を押さえ、主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能。 同社の特長 安全・安心と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけること。『当たり前のことを当たり前にやる』ことを信念に事業を運営しています。 |
| 代表者 | 中村 利秋 |
| URL | https://www.1st-corp.com |
| 設立 | 年2011年6月 |
| 資本金 | 730百万円 |
| 売上 | 43,100百万円 |
| 従業員数 | 166名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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