【株式会社ベネッセスタイルケア】【新大阪／ベネッセG】新卒採用◆イベント運営・面接・内定者フォローなど◆フルフレックス／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)


【新大阪／ベネッセG】新卒採用◆イベント運営・面接・内定者フォローなど◆フルフレックス／福利厚生充実


【ベネッセGで安定◎／新卒介護職の採用業務をお任せ／採用の最前線で学生と直接触れ合い、イベント運営や面接、内定者フォロー、採用戦略の立案など幅広く経験できる】

■業務内容：
西日本エリア（主に、関西、北陸、中国、九州）の新卒介護職採用を担っていただきます。
西日本・東海採用部のミッションは、採用目標の達成です。スピード感をもち、きめ細やかな求職者フォローをホームと連携していくことで、目標達成を目指します。

■具体的には：
以下の中で、複数の業務を横断して担って頂きます。
・面接、自社説明会、合同企業説明会などの実施
・面接日程調整・説明会予約促進の電話発信
・内定者の入社促進面談（対面、電話）・内定者フォローイベントの実施
・大学や専門学校への学校営業（学校によって、訪問もしくはWebで実施）
・新卒採用戦略立案、マーケティング、数値分析
・応募者情報などのデータ管理、運用
※前職のご経験等に応じて、お任せする規模や業務内容は考慮いたします。

■受け入れ体制・着任時の業務：
入社時の研修により当社の事業について学んでいただきます。
その後、先輩社員からのOJTや、業務に必要な知識（介護職の働き方、地域によって異なる処遇、介護に必要な資格など）の習得など、一人立ちに向けて研修をしていきます。
OJT期間は約3ヶ月で、先輩社員同席のもと、学生へのお電話やイベントフォロー、面談などを通じて、応募者や内定者の方々とのコミュニケーションに慣れていただきます。

■当ポジションの魅力：
・採用業務を通じて、お客様や現場の介護職の方たちの助けになっていることを実感できます。
・入社された方がホームで頑張っていると耳にすると、とても励みになります。
・社会貢献性の高い事業において「人」に関わる仕事に携わることで、お客様にも会社の成長にも貢献するやりがいを感じられます。

■キャリアアップについて：
・採用企画の立案から実行まで一連の業務を担当しますので、採用業務のスペシャリストとしてご活躍いただけます。
・社内公募やベネッセグループ公募制度などにチャレンジをし、ご自身で新たなキャリアを形成していくことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】