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正社員
掲載予定期間:2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【兵庫県尼崎市】ソフトウェア提案営業(情報通信分野)◆三菱電機G/年休125日<007-010AM>
~三菱電機グループの計7社の技術を集結させ、ソフトウェア技術の中核をに担う安定企業です~
■募集背景:
私たちは三菱電機ソフトウエア通信機事業所(兵庫県尼崎市)の営業組織です。
当部署では三菱電機を含めたグループ企業向けの開発案件を獲得し、三菱電機ソフトウエアの技術力をグループ全体に活かすことがミッションとなります。
当事業所の事業規模は拡大しており、今後営業体制の増強が必要となっています。
そのため今回、当社の営業部門を将来的に牽引いただける営業パーソンを募集いたします。
ご自身のこれまでの営業経験を活かして、
・ソフトウェアの知見を活かしたい、またはソフトウェア営業にチャレンジしたい方
・一つの案件にじっくりと関わる営業に携わりたい方
・関西圏で腰を据えて働いていきたい方
是非ご応募ください。
■業務内容:
三菱電機グループ全体(研究所含む)のソフトウェア開発の中核を担う通信事業分野の法人営業(主に三菱電機および三菱電機グループ会社向け)を担当いただき、提案~商談~納品/請求までの一連の業務を推進していただきます。
例えば各種通信キャリア向けの通信制御システム、各種監視制御システム、無線通信システム(列車無線、スマートメーター)、衛星通信システムなど通信機事業所では様々な分野の案件に携わることができます。
顧客の課題解決に向けて、プライムコントラクターとして当社システムエンジニアと連携を図りながら、最適なソフトウェア/システム/ソリューションの提案を実施します。
■業務詳細:
三菱電機および三菱電機グループの商談案件引合いに対して、窓口としてヒアリングや提案、見積、契約、納品、請求までの一連の業務を取り纏めます。技術的な提案は自社技術部門が同席・連携して商談を進めていきます。
開発規模が億単位、開発期間が数年単位に及び開発に携わることもあり、社会インフラ、安心、安全に関わるニーズが高まる昨今において社会貢献度が非常に高い業務と言えます。
営業活動エリアは事業所のある尼崎(塚口)周辺および東京・神奈川エリアとなりますが、出張の場合でも日帰りが中心で、最近はリモートでの商談も増えています。(出張の割合:月2~3回程度)
変更の範囲:会社の定める業務 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変更ありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:30~14:00 休憩時間:60分(12:15~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 通信機事業所(兵庫県尼崎市) 住所:兵庫県尼崎市塚口本町5丁目4番36号 富士テクノスクエア 勤務地最寄駅:JR福知山線/猪名寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める場所※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所(自宅等)を含む。】 <転勤> 当面なし 個人の状況により一定の配慮有り <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~465,000円 <月給> 320,000円~465,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は月給×12ヶ月+賞与+残業代(25h相当) ※諸手当別途支給 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回 ■残業手当全額支給・割増率130% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による 家族手当:支給条件あり 住宅手当:支給条件あり 寮社宅:社宅:転勤に伴う単身赴任者に適用 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 ■研修制度(技術力強化等) ■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 <その他補足> ■三菱電機グループ社員持株会 ■各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所) ■選択型福利厚生制度※セレクトプラン制度:社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。(昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など) ■親睦会(クラブ活動)など ■リモートワーク制度有※実施可否は職種、事業所により異なる ■車通勤可※一部の事業所では可/通勤手当については、会社規定に準じる |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 大型連休制度(年末年始・GW・夏季) 有給休暇:年間20日~25日(付与3/1) 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇(消滅有給の積立制度)結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・BtoBの法人営業のご経験(業界・商材不問) ■歓迎条件: ・プリセールスのご経験 ・セールスエンジニアのご経験 ・チームでの営業活動のご経験(他部署との連携など) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
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所在地 | 〒105-5129 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館29F |
事業内容 | 三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。 ■事業内容:社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供 (1)社会インフラ…水環境・河川・鉄道・道路・電力・産業など、社会インフラに関わるシステムを提供しています。様々な社会課題や市場の変化にも対応し、安心・安全・快適な社会の実現に貢献していきます。 (2)モビリティ…エンジンの高効率化や電動車両用のシステム開発により、自動車の低燃費化に貢献しています。また、自律型・インフラ型走行技術を組み合わせ、高精度な自動走行システムの実現を目指しています。 (3)電子システム:防衛・宇宙システム分野を始めとした情報通信技術を通じて多岐にわたる製品・サービスを提供しています。今後もセンサー・衛星システム技術等の強みを磨き、豊かな社会実現に貢献していきます。 (4)FA・ファシリティ:FA機器・ビル設備・空調冷熱機器におけるシステムを提供しています。今後も高効率で省資源の製品・技術の開発を推進し、ものづくりの効率化や人々の暮らしの快適性向上に貢献していきます。 (5)ITシステム:高度化する交通システム・航空システムの開発・保守・運用、および、クラウド、セキュリティー、試験支援サービス等のエンジニアリング事業を行っています。 ■強み:幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。 |
代表者 | - |
URL | https://www.mesw.co.jp/index.html |
設立 | 年2022年4月 |
資本金 | 1,000百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 4,700名 |
平均年齢 | 43.1歳 |
主要取引先 | - |
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