【株式会社アペックス】人材派遣の法人営業（リーダ候補）◆残業0‐10時間/大手設計・建設会社向け【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)


人材派遣の法人営業（リーダ候補）◆残業0‐10時間/大手設計・建設会社向け


～提案力が活かせる！／人材業界に関する研修があるため業界未経験でも活躍可能！／新規開拓ノウハウを生かして企業課題解決～

★営業体制の基盤つくりに貢献！
アポイントのノウハウや、お客様への提案スキルを活かして、組織全体の営業力向上に貢献いただける方を歓迎いたします！
★裁量権◎
頑張りが評価される環境であり年次に関係なく昇進のチャンスがあります。
★残業は月0‐10時間程度（18時過ぎには帰る方がほとんど）！
顧客を大手・中堅に絞ることで業務量をコントロールしています。

■業務内容
大手設計・建設会社を中心に、CADオペレーターや建設エンジニア等を紹介する提案営業をお任せします。
企業と求職者どちらとも関わるため、紹介した人が企業で活躍する姿を見られるやりがいがあります。

＜具体的な業務内容＞
新規顧客への営業（5割）、顧客のニーズにマッチするエンジニアコーディネート業務（3割）が中心になります。新規開拓はテレアポ(週80件程度)＋飛び込み営業(週3-5時間程度）が中心です。既に派遣社員が就業している派遣先へのフォロー業務等は部署内の別チームが対応しています。

＜主要顧客＞
顧客はゼネコン、設計事務所、サブコン、デベロッパーなどが中心で、大手・中堅企業との取引が中心です。

■働き方について
組織構成：12名(男:女＝7:3/平均年齢27歳程度）
有給休暇取得率：80%程度
また、多様性を尊重しており、様々なバックグランドを持った中途従業員が多く活躍しています。産育休の取得や外国籍従業員の採用などにも積極的に取り組んでいます。

■キャリアパス
入社後３年でリーダーになる人や、ライフイベントに合わせた異動など適性に応じてキャリアを積むことができます。
努力と結果に応じて、より公正・公平な評価を行うことが出来るよう現在評価制度を改正中です。

■教育体制
入社後3ヵ月間は研修期間となっております。座学で業界情報や派遣法労働法などの勉強をします。また、OJTも充実しており、先輩社員の同行やロープレ等を行います。各部署を3週間ごと順に回り、自社理解を深める機会です。4ヶ月目以降は営業グループへの本配属になります。現場配属後も1年研修会、リーダー研修等、業務時間内に勉強をする機会がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】