【株式会社アペックス】※未経験歓迎※【新宿】法人営業◆ワークライフバランス×スキルアップ／設計・建設会社向けの人材派遣営業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)


※未経験歓迎※【新宿】法人営業◆ワークライフバランス×スキルアップ／設計・建設会社向けの人材派遣営業


～お客様との折衝経験が活かせる！／研修充実／産育休制度充実／人材業界に関する研修があるため業界未経験でも活躍可能！／残業0‐10時間程度～

＼求人の特徴／
★研修体制◎人材業界に関する研修がしっかりあるため未経験からでも営業に挑戦可能！
★やりがい◎：日本を支える建設業界の人手不足解消に貢献！
★専門スキルを持ったミドル層の就業を支援！
★ワークライフバランス×スキルアップ環境

■業務内容
大手設計・ゼネコン会社に向け、派遣営業業務をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・既存のお客様への新規求人の獲得活動（5割）
・派遣スタッフ（エンジニア）と求人のマッチング業務（3割）

新規案件獲得の例：
（1）企業様への連絡（週80件程度）
（2）飛び込み営業
※派遣スタッフが活躍できそうな新規求人の有無を企業様にお電話で確認したり、過去お取引のあった企業様に求人状況をお電話で確認します。
※まったく接触の無いお客様先への営業は直近少ないです
※ご入社後しばらくは先輩社員が営業活動をしっかりフォローいたします。

マッチングの例：
スタッフの希望条件やスキルと企業様が求めるスキル感を照らし合わせながら適切なマッチングを叶えます。

＜主要顧客＞
ゼネコン、設計事務所、サブコン、デベロッパーなど
※現場担当者の生の声を聞くことができる機会も多いです※

＼身につくスキル／
・専門性の高い人材のマッチング多く、建設業界の知識が身につきます！
・法人／個人双方に向けての営業力が身につきます！

■働き方について
・組織構成：12名(男:女＝7:3/平均年齢27歳程度）
・有給休暇取得率：80%程度
・残業は月0‐10時間程度（18時過ぎには帰る方がほとんど）
・産育休の取得や外国籍従業員の採用などにも積極的に取り組んでいます。

■教育体制
入社後3ヵ月間は研修期間です。
＜～3か月＞
座学で業界情報や派遣法労働法などの勉強をします。
OJTも充実しており、先輩社員の同行やロープレ等を行います。
各部署を3週間ごと順に回り、自社理解を深めます。
＜3か月以降＞
営業グループへの本配属になります。
・現場配属後も1年研修会、リーダー研修等、業務時間内に勉強をする機会がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】