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契約社員
掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【販売経験者募集】ロフテー枕の接客・販売スタッフ※エアウィーヴグループ※年間休日120日※駅チカ
＼CMで話題の《エアウィーヴ》グループ／
《この求人のアピールポイント》
・販売ノルマなし！
┗お客様一人ひとりに寄り添ったご提案が可能
・年間休日120日
・好立地店舗のためアクセス良好
・育休産休取得・復職率100％
・平均残業5H以内
┗男女問わず長期的に働きやすい環境！
・業界未経験でも安心の教育体制
＼ロフテーとは／
《ロフテー枕工房》は、エアウィーヴグループの枕専門ブランドです。
寝具は「感覚で」ではなく、「エビデンスで」選ぶ事を推奨し、
日本の枕のリーディングカンパニーとして多くのお客様に快眠をお届けしています。
<公式採用HP>
https://recruit.lofty.co.jp/
【お仕事内容】
お客様の睡眠に関するお悩みをヒアリングし、
ぴったり合う枕をご提案するお仕事です。
接客時間はお客様一人あたり15分から30分程度です。
お客様の首のカーブ部分を計測し、形・高さ・素材の違う枕の中から、
睡眠の質を改善できる枕をご提案いただきます。
<具体的には....>
お客様の眠りをサポートする『ピローフィッター』として、
一人ひとりに合わせた枕をコンサルティングし、
上質な睡眠へ導くお手伝いをします♪
例えば、ある日のお客様は、
長年眠りに悩んでいた方。
あなたのアドバイスで
ぴったりの枕が見つかり、
『ぐっすり眠れました！』
という感謝の言葉が届く――。
そんな充実感を感じながら、
業務に取り組んでいただけます！
接客・販売のお仕事をしていて
「今の仕事じゃスキルがつかない…」
「もっと成長できる、専門的な仕事をしたい…」
そんな迷いを感じたことはありませんか？
ただ売るだけではなく、
お客様の悩みに一緒に向き合い、
ベストな解決に導く《ピローフィッター》は、
そんなあなたにチャレンジしてほしいお仕事です！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 【試用期間について】 労働条件の変更なし 【無期雇用転換について】 勤務期間が5年を超えるかつ、ご希望の方は原則無期雇用転換となります。 ※労働条件の変更なし 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:15～21:30（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:15～18:15 10:20～19:20 11:15～20:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 日本橋髙島屋店 住所：中央区日本橋２丁目４－１ 本館 7F 寝具売場 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ららぽーとTOKYO-BAY店 住所：千葉県船橋市１ 2階 船橋市浜町2-1-1 ららぽｰと TOKYO-BAY 南館 勤務地最寄駅：JR線／南船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東武百貨店池袋店 住所：豊島区西池袋１丁目１－２５ 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 引っ越しが伴う転勤なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ + ピローフィッター試験に合格すると別途資格手当支給（月5000円以上） +インセンティブ制度あり + 店長の場合は別途職務手当支給 ※スキル・経験により応相談 ※試用期間3ヶ月（待遇の変動なし） ※月の所定労働時間を超えて残業が発生した場合は別途支給 ※交通費全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（1か月毎定期支給） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ご入社後は1日間の座学とロールプレイを通じ、計測やフィッティングを学んでいただきます。 その後は、店舗でのOJTを1ヶ月間に渡り実施しますので、未経験の方も安心してご入社いただけます！ ＜その他補足＞ ・社内研修制度あり ・交通費全額支給 ・残業代全額支給 ・インセンティブあり（該当の場合 四半期毎に支給） ・社割あり ・モニター制度（商品を実際に使用できる制度） ・特別休暇あり（記念日休暇、睡眠休暇） ・制服貸与 ・産休・育休取得・復職実績100％ ・チームビルディング制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・化粧室は男女別 ・休憩スペースやお昼を食べる場所あり ・転勤なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日（シフト制度）※完全週休2日制と同程度の休日数です！ ・有給休暇（1時間単位で使用可） ・記念日休暇制度 ・睡眠休暇制度 ・産前産後/育児/介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ <必須> ・接客、販売、お客様対応のご経験をお持ちの方 ・過去一年以内に当社への応募履歴のない方 ＼歓迎条件 ／ ・百貨店での販売経験がある方 ・コンサルティング販売のご経験がある方 ＼過去にこんな経験をお持ちの方活躍中／ ・化粧品、家具(インテリア)、携帯販売の経験をお持ちの方 ・アパレル、マッサージ、エステスタッフの経験をお持ちの方 ・ブライダル関連、ショールーム、コールセンターの経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ロフテー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8F |
| 事業内容 | ◇私たちについて◇ 1928年創業のロフテーは、日本の枕のリーディングカンパニーとして 一人ひとりのお悩みやニーズに応えつづけ、 これまで350万人以上の方に快眠を提供してきました。 90年代から「睡眠」に注目し、 1996年に日本初の枕コンサルティングショップ 「ロフテー枕工房」をオープン、 現在では全国主要百貨店の寝具売場に展開しています。 ロフテーは、睡眠中に感じる違和感や悩みを解決し、 一人ひとりが快適で質の高い眠りが得られるように、 学際的研究に基づく商品や枕用の計測器を開発し、 ピローフィッター制度の導入を行いました。 2016年に「エアウィーヴ」グループの枕専門ブランドとしてスタート。 「眠りの世界に品質を」という グループスローガンを掲げています。 寝具は「感覚で」ではなく、 「エビデンスで」選ぶ事を推奨しています。 ◇ピローフィッター制度について◇ ピローフィッターとは 一人ひとりに合った枕選びをサポートするいわば“枕のプロ”。 ロフテーでは、枕の販売、接客業務などの 知識とコンサルティング技術の向上、 ピローフィッターの社会への浸透を目指す 社内認定制度を設けています。 ◇ロフテーブランドスローガン◇ 豊かな生活は、よい眠りから ◇ロフテーミッション◇ 1996年から日本の枕のリーディングカンパニーとして多くのお客様に快眠をお届けし、一人ひとりにお悩みやニーズに応えつづけ、これまで300万人以上に快眠を提供。一人ひとりの悩みやニーズに合った枕を提案、提供することで「睡眠の質」「生活の質」を上げ、「健康でやりたいこと」ができる毎日を過ごすお手伝いをする。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吹田 龍平太 |
| URL | https://lofty.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1685百万円 |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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