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正社員
掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
戦略企画（アジア地域担当）◆グローバル展開を推進！/健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定
グローバル・エンターテイメント企業としての進化を目指し、経営層に近い立場で戦略的な意思決定に関与しながら、経営戦略の実行を支援し、企業全体の成長と変革をリードしていただきます。
■業務内容：
下記業務を中心に、中国・SEA等アジア地域に5つある海外子会社のうち1社（若しくは2社を2名体制で）を担当していただきます。
（1）グローバル戦略の立案・実行
・アジア地域を中心に市場特性を分析し、アジアにおける成長戦略及び全社経営戦略の策定を支援
・アジア海外子会社との架け橋として、経営戦略のグローバル浸透を支援
・アジア海外子会社の営業戦略・営業力強化に関わる施策立案を支援
（2）数値管理
・アジア海外子会社の予算策定支援
・アジア海外子会社の予実管理
・アジア海外子会社のロイヤルティー計上
（3）全社横断プロジェクトの推進
・他部署や海外子会社を巻き込みながら、中期経営戦略の実現に向けた重点プロジェクトを推進（侵害品対策、新規IP育成等）
・ビジネスカンファレンス等のグローバルイベントの企画・運営
・グローバルガバナンス強化の支援
（4）海外業務オペレーション支援
・クロスボーダー課題解決に向けての子会社・本社関係部門との調整・折衝
・地域を跨る海外のライセンスパートナーとの折衝・管理
（5）経営陣との戦略対話
・海外事業の解像度向上を目的とした海外事業報告
■本ポジションの魅力：
担当する子会社に関する本社の重要な窓口としてご活躍いただく中で、本社の関係部署や担当子会社のメンバーをはじめ、多くの方々から厚い信頼を寄せられ、日々の業務を通じて大きなやりがいと達成感を得ることができます。担当子会社の経営層とコミュニケーションを取る機会が多いため、高い視座を身につける事が出来ます。
■今後のキャリア：
最初は中華圏を担当していただく予定ですが、その後個人の希望及び業務の必要性に応じて調整することが可能ですまた、子会社の経営課題解決など非定型業務も多く、ライセンス事業を中心とする海外ビジネス全般の理解を深めることができるため、将来のキャリア設計は幅広く、当該部門だけではなく他部門での活躍のチャンスもございます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～483,000円 ＜月給＞ 359,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は別途支給 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 社会保険：入社時よりすべての社会保険に加入 退職金制度：確定給付 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ＜その他補足＞ ・各種手当：家族手当、生活手当、資格手当、役職手当等 ・自社商品割引 ・サンリオピューロランド、ハーモニーランド パスポート無料 ・ベネフィットステーション法人会員（本人・家族） ・企業年金基金制度（確定給付） ・確定拠出年金制度（任意加入） ・社員持株会制度 ・スライド勤務制度 ・テレワーク勤務制度 ・妊娠時のスライド出社、短縮勤務可能 ・産前、産後休業制度 ・育児休業制度、育児短縮休業制度、出生時育児休業制度（産後パパ育休）あり※条件あり ・介護休業制度、介護勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、有給休暇（初年度10日間※ただし年度内入社は日数異なる、半日単位の取得可）、時間有休取得制度（1時間単位、年間最大40時間利用可能、1日に複数回利用可）、慶弔休暇、積立休暇、傷病休暇（無給） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・高い異文化コミュニケーション力 ・高い分析力、資料作成スキル （Excel・PPT等） ・ビジネスレベルの中国語力 ・ビジネスレベルの英語力 ＜語学力＞ 必要条件：中国語（北京語）上級 歓迎条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンリオ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8603 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ソーシャル／コミュニケーション／ギフト商品の企画、販売／・グリーティングカードの企画、販売 ・出版物の企画、販売／・レストランの運営／・映画の製作、配給、興行／・ビデオソフトの製作、販売 ・ライブエンターテイメントの企画、公演／・著作権の許諾／・テーマパーク事業 ■事業の特徴： 顧客との出会いの場としてのショップ展開をする「リテールビジネス」をはじめ、「エンターテイメントビジネス」ではキャラクターの物語を体感できるテーマパークで心の交流と感動を演出しています。また、「インターネットビジネス」では、いつでも、どこにいても、大好きなキャラクターに会える、インターネットを通じて、新たなコミュニケーションの場を提供しています。「ライセンスビジネス」では国内外の企業とのコラボレーションにより、さまざまな商品をはじめ、空間や映像分野にも、キャラクターの活躍の場を広げ、世界中で同社のキャラクターが活躍しています。「ソリューションビジネス」では、企業のメッセンジャー役を担い、企業や団体が伝えたい「思い」を、広く愛され続けるサンリオのキャラクターを通じて、たくさんの人に伝えています。「コンシューマビジネス」では、キャラクターの魅力を生かしたさまざまな新商品を開発し、「Small Gift Big Smile」の思いを広げていきます。 ■同社の特徴： 日本を代表するキャラクター「ハローキティ」をはじめ、「マイメロディ」、「リトルツインスターズ」など、キャラクターに関する著作権などの知的所有権を多数持つ企業です。「自社オリジナルギフト商品の企画販売」だけでなく、あらゆる産業・企業に自社キャラクターを貸与する「キャラクターライセンスビジネス」を国内・海外で積極展開、今やサンリオキャラクターは世界130ヶ国以上で愛される存在となっており、日本へ海外からの観光客を呼び込む役割も果たしています。関連子会社にはサンリオエンターテイメントがあり、国内で2つのテーマパークを運営しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／辻 朋邦 |
| URL | https://www.sanrio.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年8月 |
| 資本金 | 10,074百万円 |
| 売上 | 72,624百万円 |
| 従業員数 | 692名 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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