正社員
掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【仙台／週１リモート可】テクニカルディレクター◆平均残業17.3H・土日祝休み／大手中心に直取引9割
【革新的なWebサイトの大規模ディレクションに携われる！／電通総研の100%子会社で安定性◎／残業月平均17.3時間・リモート可でWLB◎／直接取引9割】
■採用背景
ナショナルクライアントや大手企業から多くの引き合いをいただいている中、更なる事業成長・組織拡大を目指すに伴い、これまでのご経験を活かしてご活躍いただける方を募集いたします。
■業務内容
開発ディレクション業務にとどまらず、ITプロフェッショナルとして、どういった技術をどのように使えばお客さまのビジネス課題を解決できるか、システム面の助言・提案支援も担います。
■業務詳細
・Webシステム開発のディレクション
・上流のシステム提案から要件定義・設計製造・テスト移行・運用保守まで一連のディレクション
・ お客様のビジネス課題を解決に導くためのシステム面の助言・ご提案
■働きやすさ
平均残業時間は月平均17.3時間、土日祝休み、また週１リモート勤務可能とプライベートと両立しやすい環境です。
■ポジションの魅力
【大手案件・多彩な案件によりスキルアップ◎】
当社は大手クライアントとの直取引が9割を占め、さまざまなプロジェクト特性の開発案件が多数あります。
そのため、多彩なプロジェクトに上流から下流まで一貫して携わることで、幅広いプロジェクト経験を積むことができ、スキルアップできる環境です。
【キャリアパス】
多様なスキルが身につくポジションとなりますので、他ポジションへのキャリアチェンジを目指せる環境です。
・自社サービス開発を担うプロダクトマネジメント
・ソリューションアーキテクト
など、培った経験を活かして自社内でキャリアアップができます。
★多様なバックボーンを持つ中途入社の社員が活躍★
SES出身、SIer出身、事業会社IT部門出身など、さまざまなバックボーンを持つ幅広い年代の社員が働いています。Web業界は未経験で不安という方も、ITエンジニアのキャリアを活かして、安心してご活躍いただけます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9番1号 仙台トラストタワー23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 原則、転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 404万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮して決定いたします ※時間外労働が発生した場合は、割増賃金を全額支給します ※賞与あり(6月、１２月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者月額1万円、子月額5千円を支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - スキルアップセミナー - 部門別OJT研修 - プロセス研修 - 資格取得支援 ＜その他補足＞ # 各種手当 - 役職手当 - 残業手当 - 結婚お祝い金 - 出産お祝い金 - 慶弔見舞金 - 交通費支給 # 健康増進 - 定期健康診断・人間ドックの受診 - 福利厚施設 産業医談 - インフルエンザ予防接種 - ストレスチェック # その他・休業制度など - 産前・産後休業制度 - 育児・介護休業制度 - 服装自由 -リモートワーク制度 -フレックスタイム制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（勤続満4年、8年、20年を迎えた社員に支給する休暇制度）、計画有休、進学準備休暇制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件※下記いずれか ・Webアプリケーション開発プロジェクト参画のご経験 ・ITプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、PMOのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミツエーリンクス |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-6133 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー33F |
| 事業内容 | # 沿革 ミツエーリンクスはWebサイト制作、システム開発、アクセス解析、映像・音声制作などデジタルメディアの全方向からビジネスの持続的発展を支援しています。 国内を代表する日本のデジタルコンテンツ産業をリードするWeb制作会社として、36期目に突入いたしました。 # 経営理念・ビジョン 「Smart Communication Design Company」として、高い技術でコミュニケーションを創造・改善し、世界に貢献する。 また「技術品質」「プロセス品質」「サービス品質」の三つの品質向上に邁進し、経営理念を実現します。 # 社風と組織文化 チームスタッフの関係性はいい意味で極めてフラットです。 年齢問わず個々の自律性を尊重し、上司とも自由に意見を交わし、スタッフが中心となって意思決定ができる組織です。 チーム運営においても、チームのメンバーが自ら考えて行動して、プロジェクトもチームメンバーと協力して進めていきます。 そのため個人に業務が集中することが少なく、年々残業時間も少なくなっています。 また、当社には決まったキャリアパスが存在しないことも特徴の1つで、 ひとりひとりの適性や志向に合わせ、スタッフ自身の意思を尊重したオンリーワンのキャリア形成を支援しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／藤田 拓（CEO） |
| URL | https://www.mitsue.co.jp |
| 設立 | 年1990年7月 |
| 資本金 | 998百万円 |
| 売上 | 3430百万円 |
| 従業員数 | 456名 |
| 平均年齢 | 33.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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