正社員
掲載予定期間:2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【東京】技術営業・工事管理※土日祝休/年休126日/トーエネックG/平均勤続年数16年
【トーエネックグループの安定基盤/130社以上の大手取引多数/働き方◎/完全週休二日制/平均勤続年数16年/年休126日】
■業務内容
工事案件の受注を目的として、工場の新設、設備更新、部分的な生産課題、省エネ課題などの客先ヒアリング、現場調査、工事計画、システム計画、工事管理、試運転調整までの業務全般をおこなっており、ご経験を活かし得意な分野の業務助成からご担当して頂きます。
客先の課題は多岐に渡っておりますので、多業種他社との協業も多くある為、市場全般の動きが実感できます。
■所属グループについて
近年の主な客先課題案件として、製造業全般の増産などによるユーティリティ設備の新設、増設の計画、冷熱源の導入工事、また送液圧の安定化などの細かい課題から、製造工程における省人化なども行い、時には協力会社、協業メーカーなどのサポートを元に顧客の課題解決を行うグループです。
■業務規模
建設計画、工場規模、また課題解決の規模感に応じて大小様々です。
技術営業(設計) 200万~3,000万円
案件営業(工事) 500万~3億円
基本的に工事案件に繋がらない設計助勢などは行わない方針です。
■魅力ポイント
【働き方改革促進中】
(1) 年休126日、残業は月平均30時間となっております。残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。
(2) 働き方改革として勤怠システムはスマホで管理しており、正確な残業時間を把握しています。
(3) 1案件5、6名で対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。
【案件規模が大きくスキルアップが可能】
半年から1年程度の規模の大きなプロジェクトが多く、大規模なものは数億円規模の案件に携わることも可能です。案件は既設工事の修繕から新設工事など多岐に亘り、様々な分野に挑戦することが出来るため、多くの経験を積みスキルアップすることが出来ます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア、FAE職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 労働条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-13-34 NSS-Ⅱビル 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 違う事業所にてスキルアップをしていただき、昇格していただくことを目的とした転勤が、入社後3-5年後から発生する可能性がございます。 |
| 給与 | <予定年収> 540万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~410,000円 <月給> 300,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業手当別途支給。詳細は経験、能力を考慮し、支給額を決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4ヶ月 ■決算賞与:業績による※2年連続で支給あり ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月10万円まで 住宅手当:条件を満たす場合 寮社宅:借り上げ社宅制度※福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■フォローアップ研修、階層別研修、技術研修、資格取得研修、OJT ■資格サポート、資格取得奨励金、祝い金 <その他補足> ■健康保険組合の施設利用可 ■勤続表彰制度(15年・25年) ■作業服、携帯電話、PC貸与 ■借り上げ社宅制度:家賃70%会社負担※規定あり ■社内行事(フットサル、野球大会、BBQ、ボーリング大会、キックオフミーティング) ■等級手当、役職手当、調整手当、出張手当 ■慶弔見舞 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇(12/29~1/3)、創立記念日(10/8)、特別休暇(慶弔・永年勤続)、年次有給休暇(初年度は入社月により異なる) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・1級電気施工管理技士をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:電気工事施工管理技士1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭シンクロテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区港南2-13-34 NSS-Ⅱビル |
| 事業内容 | 中部電力グループであり、東証プライム上場企業である(株)トーエネックの子会社として、製紙プラント設備をはじめとする各種プラントの建設を通じ、地域社会への貢献と地域環境の保全に取り組んでいます。 ■概要: 1946年の創業以来、多種多彩な施設や工場における設備・施工に携わり、幅広いエンジニアリングを手掛けてきました。70年以上にわたり培ってきた知識や技術をもとに、「工事請負会社から設備のソリューションカンパニーへ」をビジョンに掲げ、お客様の想いをかたちにするべく日々進化し続けています。お客様、パートナーそして社員との信頼関係を大切にし、相互理解を深めることにより「Win-Win-Win」の関係を築くことを常に心がけています。ともに歩んでいくすべての人にとって、いつまでも”価値ある企業”であり続けるよう「企業力」の向上に努めていきます。 ■事業内容: 1)産業設備 食品・化学・医薬など、さまざまな製造業の設備における設計・施工を行い、顧客のニーズに対応した最適なソリューションを提案します。 2)紙パルプ設備 製紙工場内のさまざまな設備の調査から設計・施工・メンテナンスまで、幅広いサービスを提供します。 3)環境設備 人々の生活に深くかかわる水処理施設・ゴミ焼却施設といった環境設備の設計・施工を行い、環境保全に貢献しています。 4)建設設備 空調設備や給排水衛生設備など、さまざまな建築物における設備の新築・リニューアル・メンテナンスを行っています。 5)海外事業 東南アジアを中心に、海外拠点の建設/メンテナンス、水インフラの整備などを行い、顧客の海外展開をトータルに支援します。 ■提案・サービス例: 蒸気エネルギーの最適化、空調効率/品質の最適化、配管応力解析、配管劣化解析、耐震診断など |
| 代表者 | 峯田 雅章 |
| URL | http://www.synchrotech.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年11月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 14,151百万円 |
| 従業員数 | 228名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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