正社員
掲載予定期間:2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【渋谷】社内SE◆転勤無/上流工程お任せ/完全土日祝休/東証プライム上場・急成長中フィットネスクラブ
~全国220店舗展開!2025年10月東証プライム市場上場のフィットネスクラブ運営企業/「軽やかに訪れるジムづくり」から「日本のフィットネス文化の更なる浸透」を目指して一緒に働く仲間を募集!~
■募集背景:
24hアミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」を運営する当社。現在急加速で新規店舗増設を行い、2024年7月に東証スタンダード上場、2025年10月には東証プライム上場を果たしました。
現在社内DX化を進める中で人員を増員採用しておりますが、より経験に特化した方を採用しWeb・IT部門の基盤作り、将来的な取りまとめを行っていただける方を増員採用いたします。
■業務概要:
日々の業務はシステム改良がメインとなります。現在も顧客管理システムの改良を行っており、将来的に新規システムの自社内開発も進める予定で、要件定義~運用保守の上流から下流までお任せする予定です。※一部ベンダー委託予定
■業務詳細:
・インハウス開発業務の進捗管理、工数管理
・ホームページ、会員マイページ等の運用管理
・SNS運用(管理画面からのカスタマイズ等)
■組織構成:
管理部システム室:4名在籍(50代室長、30代1名、20代2名)
関東支社には同担当は不在です。月2~4回程の頻度で岐阜本社に出張いただく予定です。本社からも定期的にフォローのため出張予定です
■当社の魅力:
・将来性◎の成長企業
当社は創業7年の若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。
・頑張りが評価される環境
社長役員もすぐ近くにおり、あなたの頑張りを適切に評価される環境です。ご自身の頑張りによって大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップしていける環境です。若手で入社歴が浅い20代の方でも管理職に挑戦できるなど、成長できる環境があります。
・挑戦できる環境、風通しの良さ
「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長はよく社員に伝えます。皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関東支社 住所:東京都渋谷区桜丘町1-4 渋谷さくらステージSHIBUYAサイド 勤務地最寄駅:渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 月2~4回の頻度で岐阜本社への出張がございます <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,500円~417,000円 固定残業手当/月:37,800円~66,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 276,300円~483,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり <その他補足> ・服装自由(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ・資格取得支援制度(一部従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) ・FIT-EASY利用無料可能(全従業員・一親等親族利用可) L店舗の水素水サーバー無料利用可能 ・会員制リゾートホテル利用可能(全従業員利用可) ・社員持株会制度(全従業員利用可) ・出張手当有 ・役職手当5,000円~ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇:3日 年末年始:12/29~1/4 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・ IT関連プロジェクトでの従事経験 ■歓迎要件: ・Webアプリケーション・モバイルアプリの開発経験 ・CRM導入・運用経験 ・BI・データ可視化ツールでの分析・レポート作成経験 ・クラウドサービス活用したシステム構築・運用経験 ・UI/UXデザイン知見・実践経験 ・統計解析・データサイエンス分野での分析経験 ・Python、JavaScript、SQL等での開発経験 ・プロジェクト管理・チームマネジメント経験 ・外部パートナー企業とのディレクション経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フィットイージー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒500-8034 岐阜県岐阜市本町3-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 私たちは、「新たなフィットネス文化の創造で世界を変えていく」というミッションを掲げ、常識を覆す挑戦を続けています。現在、会員数21万人を超える24時間型の「アミューズメントフィットネスクラブ」を運営。最新鋭のマシンを導入し、初心者から上級者まで幅広いニーズに対応。さらに、トレーニングのみならず、シミュレーションゴルフ・個室サウナ・酸素ルーム・セルフエステなど、26のアミューズメントサービスを融合し、楽しみながら健康になれる「通いたくなるサードプレイス」を提供しています。 今期、東京支社を設立し、旗艦店となる渋谷駅直結の大型店舗をOPEN。関東・関西など都心部へのさらなる新規出店を計画しています。 また、AI顔認証による入館システムや、トレーニング・食事・睡眠データをもとに健康を支援する「ヘルスケアオートメーション(健康の自動化)」の実現にも取り組んでいます。 店舗数拡大・会員数増加により、売上高・営業利益ともに成長を遂げ、2025年10月に東証プライム市場、名証プレミア市場上場を果たしました。 社員と会社が共に成長できるフィットイージーで、一緒に新たな文化を創りましょう。皆さんが活躍できる多彩なフィールドを用意して、お待ちしております。 ■働き方 性別・年齢問わず、沢山の社員が活躍中!フィットネス好きはもちろん、新事業立ち上げや新ビジネスに興味がある人、クリエイティブな仕事がしたい人が存分に力を発揮できる環境!「自分の力で事業を動かす」責任感と達成感が得られます! ■社長メッセージ 日本でもフィットネスブームは盛り上がりをみせていますが、まだ海外のような軽やかさが足りていない。働き方改革が進みこれからは個人のためにお金や時間を使う時代になっていきます。そんな時代にふさわしいフィットネス環境を展開していくことで、人生をもっと健やかに、社会をもっと豊かにしていきたいと思い、会社を設立しました。「FIT-EASY」が全国、そして世界へと進出していく頃には日本でもフィットネス人口が更に増えているでしょう。コンビニに寄るような軽やかさで、息をするようにジムに立ち寄る日常が、きっとやってきます。FIT-EASYに訪れる人も、ここで働く人も、人生をもっと豊かにしていくようなそんな未来が来ることを願って、全国そして世界への事業展開を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 國江 仙嗣 |
| URL | https://fiteasy.jp/ |
| 設立 | 年2018年7月 |
| 資本金 | 1,356百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 304名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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