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【株式会社U‐NEXT HOLDINGS】【目黒/リモート可】法人向け脱炭素コンサルティング◆再エネプランへの切替提案など◆プライム上場/3【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社U‐NEXT HOLDINGS 求人更新日:2025年8月25日 求人ID:38627922
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)


【目黒/リモート可】法人向け脱炭素コンサルティング◆再エネプランへの切替提案など◆プライム上場/3


<エネルギー×サステナビリティ×脱炭素分野/エネルギーの未来に携われるやりがい/土日祝休み/フレックス/U-NEXT割引など福利厚生多数◎>
◇株式会社 U-POWERへ在籍出向いただき、脱炭素コンサルティング営業として、電力小売事業からさらに先の未来をお客様と話し合うことで、当社としても脱炭素に向けた事業の拡大と、新たなフェーズに入る新規プロジェクトを担っていただきます。
◇大手中堅企業に対し、再エネプランへの切替提案およびカーボンニュートラル実現に向けたコンサルティングを行うポジションとなります。

■業務詳細
◎再エネ電力メニューのマーケティング&セールス
◎法人向け脱炭素に関連するセールス

■業務の特徴
◇実質的な再エネプランの営業から始めていただき、経験スキルに応じて、お客様のGHG削減フェーズに合わせたソリューション提案をお任せします。
◇新たな営業先の発掘や、その手法を考えU-POWERの再エネ販売だけでない未来を模索していく仕事です。
◇今後は事業ドメインを広げ、生再エネの地産地消小売事業、PPA事業(オンサイト/オフサイト)、VPP事業、省エネ事業などへの参入の準備を鋭意進めています。

■募集背景
グループのエネルギー事業の未来を担い、共に成長させる新規メンバーを募集します。

■やりがい
◇社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。
◇また、U-NEXT HOLDINGSの基盤と資本力をもってしての安定基盤、そして4期目となるベンチャー気質の会社体制をもって、どこよりも早いスピードで事業を推進しています。その決断力のスピード、そして全員で事業推進をする機動力を感じていただけると思います。
◇会社の拡大フェーズに関わることで、役職者を多く生み出す期間のため昇格のチャンスは多くあります。自分自身のキャリア形成を求める方にぜひチャレンジしていただきたいです。

■出向先:株式会社 U-POWER
主に電力小売事業と脱炭素コンサルティング事業を展開しています。特に、再生可能エネルギーの普及を目指し、企業向けの電力プランや、太陽光発電所向けの蓄電池導入支援などを行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
株式会社 U-POWER
住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
勤務地最寄駅:JR線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※在宅・リモートワーク可(週3回以上出社)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,896,544円~5,793,102円
固定残業手当/月:43,104円~86,207円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
250,000円~500,000円(14分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。
■年俸改定:年1回(11月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金支給 等
■レイヤーごとに実施される研修
■自己学習支援 Udemy受講や外部セミナーへの参加費用負担
■技術習得に必要な書籍購入(上限なし)

<その他補足>
■育児・介護休業、子の看護のための休暇・介護休暇、育児・介護短時間勤務
■Remote Worker手当
■慶弔見舞金制度
■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引
■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助
■提携スポーツクラブ利用補助、契約プール施設利用補助
■社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度
■グループ保険、健康診断・人間ドック
■社内スポーツ活動補助
■インフルエンザ予防接種 他多数
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年次有給休暇、夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)、年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日)、リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・脱炭素、ESG、サステナビリティ領域または電力業界での実務経験1年以上
・法人営業経験を1年以上お持ちの方

■歓迎条件:
・Excel(関数含め)を実務で利用した経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ㈱U-NEXT HOLDINGS
所在地 〒141-0021
東京都品川区上大崎3-1-1
目黒セントラルスクエア
事業内容 ■事業内容:
2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に28社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

■グループ会社の経営管理など
・グループ経営戦略

■事業領域
・店舗サービス事業
・コンテンツ配信事業
・通信/エネルギー事業
・金融/不動産/グローバル事業
代表者 -
URL https://unext-hd.co.jp/
設立 年2009年2月
資本金 97百万円
売上 326,754百万円
従業員数 4,905名
平均年齢 -
主要取引先 -

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