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正社員
掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【東京／部長候補】物件開発◆年休124日／完全週休二日※土日祝休／「ホットヨガスタジオLAVA」等
～出店攻勢中◎右肩上がりの成長企業／「ホットヨガスタジオLAVA」等の物件開発／年間休日124日／完全週休2日制（土日祝）／時差出勤可／ワークライフバランス◎～
■仕事内容：
『ホットヨガスタジオLAVA』や、『アーバンクラシックピラティス』等、全国に約800店舗を展開するSUMIグループ。
ウェルネス事業をリードする各ブランドの出店戦略にあわせた、新規店舗の物件開発プロジェクトをお任せします。
業界トップクラスの出店数、そして様々なブランドの店舗開発に携わることができるため、一つの会社に所属しながらも、幅広く知識・経験を身につけ、キャリア形成が可能です。
■業務詳細：
・出店計画立案、実行計画作成
・物件の情報収集・現地調査
・不動産情報の確認
・物件オーナー様との交渉
・契約締結・出店までのスケジュール管理
・物件開発部メンバーへの具体的な業務指示と育成
・部門方針の策定 等
■組織構成：
男女比は半々で20～40代が活躍中です。
物件開発のリーダーとしてチームをまとめる「マネージャー」→「部長代理」→「部長」→「執行役員」と、マネジメント領域を広げていただきます。
■就業環境：
仕事とプライベートともに充実できる環境がございます。
・年間休日124日／完全週休2日制（土日祝）
・残業20時間程度
・時差出勤 可
・有給休暇：未消化の場合も消滅はせず、介護病気等の有事の際にストックできる制度もございます。
・再雇用制度あり
■入社後：
グループの業態・ブランドの理解を深めることからスタート。
良い店舗を作るには、まずはお客様の立場でサービスや店舗を実体験していただくことが大切です。
そして、OJT研修で業務の流れを把握いただき、スキルや経験に合わせて、物件調査・エリア調査・内見・契約…と、徐々にお任せする業務範囲を広げていきますので、安心して業務へ取り組むことができます。
■ベンチャーバンクグループについて：
「ホットヨガスタジオLAVA」暗闇バイクエクササイズ「FEELCYCLE」等、数多くの新規ビジネスを成功させ、今後も新たな事業を生み出し、成長しています。
グループ全体としてもオンラインサービスや時代に合わせたサービス・業態変更等により、各事業右肩上がりで成長中です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・給与や待遇に変更はありません。 ・試用期間中は9:00-18:00の固定勤務となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟9F 勤務地最寄駅：田園都市、東急世田谷線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力・経験によりオファー年収は異なります。 ■昇給：年1回 ■年収例 年収900万円（部長／48歳） 年収700万円（マネージャー／40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限なし） 家族手当：子ども手当（1万円）、保育手当（上限2万円） 住宅手当：2～3万円／月 ※弊社規程による 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率70%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修体制 1ヶ月目は、仕事についての理解を深めていただきます。以降も、先輩社員のフォローを得ながら地盤を築いて活躍できる環境があります。 ＜その他補足＞ ■出張手当（日帰り含む※100km以上の移動から出ます） ■役職手当（月1～15万円） ■子ども手当（月1万円／子）・保育手当（月上限2万円／子） ■短時間勤務制度 ■健康診断 ■社員割引制度 （各ブランドのレッスン・商品） ■予防医療補助金（特定提携クリニック・サロン） ■契約保養施設（ハワイのスィートルーム・熱海・軽井沢など） ■リラクセーションルーム ■ブックラウンジ（ビジネス書、コミックの閲覧可） ■社内カフェ（就業時間後はアルコール含む飲食可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ※有休ストック制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれか必須※ ・不動産賃貸営業経験 ・店舗開発経験 ■歓迎条件： ・マネジメント経験 ・商業施設やオフィスビルのテナントリーシング経験 ・部門横断的なプロジェクト推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プラント |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟9F |
| 事業内容 | ■事業内容： SUMIグループにおける施設開発・施設管理事業を担っています。 ◆施設開発事業 ・物件開発（出店戦略策定～物件契約） ・設計（プランニング～空間デザイン） ・施工監理（プランニング～設計施工監理） ◆施設管理事業 ・物件管理（契約管理～運営サポート） ・施設管理（リペア・メンテナンス・リニューアル） ■グループ連結従業員数： 従業員数 6,616名(社員5,915名、アルバイト701名) ※2025年5月末現在 ■特徴： SUMIグループは、数多くの新規ビジネスを成功させ、今後もインキュベーションカンパニーとして新たな事業を生み出し、成長していきます。 ・心も体も健康で幸福な人であふれるWell-beingを目指し、ヨガ・マシンピラティス、美容サロンや最新のエクササイズなどのウェルネス事業を中心に手掛け、常に新しい挑戦をしています。 ・グループ各社における全ての施設の開発・管理を一手に担っている同社では、店舗・オフィス・研修所・リゾートなど、25ブランド、800施設の開発～施設管理・物件契約管理までを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.plantvbg.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 78,900百万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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