正社員
掲載予定期間:2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
未経験歓迎◎産業機械の法人営業◆年休128日/残業月20h/フレックスあり/創業70年超/無借金経営
【設立70年超の老舗産業用機械メーカー/未経験から活躍している社員多数!/OEM・ODMを中心に自社製品有/無借金経営継続中】
~お客様の声を基に、製品開発から納品まで幅広く対応~
■業務概要
大手メーカーからの開発委託および自社製品の法人営業をお任せします。
制御部分だけでなく、新規製品の設計~開発を当社開発部門と協力して受注することもあり、既存対応はもとより新規受注まで幅広く担当いただきます。
<補足>
・既存顧客への営業が7割となり、新規顧客への営業も商談会や展示会でのご依頼が多く、テレアポや飛び込み営業はございません。
・一人当たり5~10社程度をご担当いただきます。
・納品や打ち合わせでの外出は週2~3回ありますが、宿泊を伴う出張は年に0~1回程度で、ほとんど発生しません。
■職務詳細
【既存顧客】
大手企業の生産管理部門から依頼される生産計画に対し、当社調達部門と協議しながら安定供給することがミッションです。多い時は月に500台~1000台納入が必須なため、月2回の営業部や調達部・製造部との会議で生産数や納期を確認します。
【新規顧客】
新製品の計画段階から携わるため、長い案件で2年間ほどの長期案件となります。当社開発部門と同行の上、仕様検討から提案、試作テストを実施し、受注に至れば量産化されます。社内の開発・製造・調達・品質保証部門と協業し、プロジェクトを進めます。
■商材例
例えば「ガソリンスタンドの給油機」「駅のコインロッカー」「帽子のロゴを刺繍する機械」などの制御装置部分として、当社の製品が使用されております。製品として直接お客様の目に触れることはありませんが、日々の生活をサポートするような大手メーカー様の機械を動かす根幹部分の設計/開発/製造を手掛けています。
■入社後
・1~2年程はOJTでサポートさせていただきますので、未経験の方もご安心ください。(新卒や技術職から営業未経験で活躍中の方がいます。)
・社員が希望したセミナーや通信講座などの費用については会社が負担します。
■組織構成
部長1名・メンバー7名(20~30代/女性1名・男性6名)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 ※有給休暇なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:45 フレキシブルタイム:8:30~10:00、15:45~18:30 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区多摩川2-15-12 勤務地最寄駅:東急多摩川線/矢口渡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 補足事項無し |
給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 月給:283,000円~376,000円 月額(基本給):260,500円~327,500円 <賃金内訳> 月額(基本給):260,500円~327,500円 その他固定手当/月:22,500円 <月給> 283,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※年収はスキルに応じて決定します。 ■昇給:年1回※1.5%~2%(過去実績) ■賞与:年2回※計4.1ヶ月分(過去実績) ■年収例:37歳女性、課長代理 620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者20,000円、他扶養1名につき5,000円 住宅手当:12,500円 寮社宅:寮のみ(単身者で31歳未満に限る) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項無し <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 社外セミナー、通信教育、OJT教育、社内勉強会、階層別教育、等 <その他補足> ■食事手当:6,500円 ■精勤手当、役付手当、有扶養住宅手当 ■確定給付企業年金 ■財形貯蓄 ■社員持株会(株主の70%が社員株主で健全経営です) ■作業服、作業靴等支給 ■会社レクリエーション行事、社員旅行、文化体育活動(ゴルフ部、野球部、つり部等) ■産休・育児休職(取得実績あり)、介護休職 ■積立年休(入社5年以上で2日/年※積立上限30日) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 年末年始、夏季休暇、メーデー、会社創立記念日、年次有給休暇(初年度は試用期間終了後から年末までの月数により変動※1日~最大20日付与)、多目的休暇(入社翌年度より5日/年)、特別有給休暇(慶弔休暇等) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須要件 ※いずれも必須 ・基本的なPC操作(ワード/エクセル/パワーポイント)のできる方 ・普通自動車免許(AT限定可) ■こんなあなたにお勧め ・機械が好きな方 ・安定企業で長期就業を叶えたい方 ・ワークライフバランスを保ちながら働きたい方 ■主要取引先 ・株式会社アルファロッカーシステム ・エフティーエス株式会社 ・株式会社尾崎製作所 ・サクサ株式会社 ・株式会社たけびし ・ミドリ安全株式会社 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本電波株式会社 |
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所在地 | 〒146-0095 東京都大田区多摩川2-15-12 |
事業内容 | ■事業内容: 一般産業用機器の開発・設計・製造・販売 ※情報通信・セキュリティ機器、工業用刺繍ミシン制御機器、刺繍デザインソフト、産業用コンピュータ、工業用計測・検査機器、障害者用運転補助装置、その他電子応用機器全般 ■事業の特徴: (1)開発・設計…ハードウェア設計、ソフトウェア設計、機構設計の専門エンジニアによる、トータル開発が行えるため、コスト削減も実現しています。また、豊富な技術経験で要望に応えるとともに、開発をしていく中で、より良い製品にすべく、時には提案もしながら、顧客の思いを形にしています。 (2)製造・検査…チップマウンタによるプリント基板実装、さらに、自動検査装置による半田の良不良を自動判断しています。手半田による技術力も有しており、一貫生産体制を実現する生産設備、人材を保持しています。試作から量産・製造・検査まで小ロットから対応可能です。 (3)万全の評価体制…恒温槽、静電試験機、ノイズシミュレーター等、各種検査装置を用いて、機能・環境性を評価できます。社内独自の検査基準を設け、信頼性の高い製品を提供しています。 (4)安心の品質保証…より高い品質で安心の製品を提供するため、品質保証国際規格である「ISO9001品質保証システム」を取得。外部機関審査はもとより、社内の定期監査により、全社一丸となって、常に品質の向上に努めています。また、長期修理対応、保守対応等のアフターサービスも万全にサポートしています。 (5)自社製品開発…OEMで培った機械設計の技術を活かし、ケーブルテスター等の自社製品の開発も行っています。 ■特徴: 同社は1950年の創業以来、信号発生器、デジタルカウンタ等、電子応用計測器の先発メーカーとして広く社会の技術発展に貢献してきました。現在では、エレクトロニクスの先端技術である「コンピュータ応用技術」「情報通信ネットワーク技術」「画像処理技術」「自動制御技術」をより高度に多角的に駆使した情報通信機器、自動制御機器、工業用計測機器等、最新技術及び商品を開発し社会の幅広い分野に貢献しています。OEM生産の分野では、創業当時より多くの顧客より、電子機器、電子部品、基板装置、電装品、制御装置等のOEM生産の依頼を得ています。また、OEM生産で培った技術を活かし、自社製品の開発・販売も行っています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.nippa.co.jp/ |
設立 | 年1950年3月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 96名 |
平均年齢 | 45.1歳 |
主要取引先 | - |
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