正社員
掲載予定期間:2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【新宿】社内SE(インフラ)※残業10H/在宅可/創業58年安定経営/業績好調/平均年収753万
~業界トップレベルの品質と性能を誇る分析総合メーカー/東証上場ジーエルテクノGの中核企業/所定労働時間7.25H/年間休日126日/景気に左右されづらい安定業界/5年連続最高売上高更新中~
■業務内容
当社の社内インフラエンジニアとして、以下業務をお任せします。
(1)ファイルサーバをはじめとした各種サーバ管理
(2)社内ネットワークの管理(LAN、WAN、インターネット、ネットワーク機器)
(3)パソコン・ソフトウエア・クラウドサービスの管理(端末管理・アカウント・ライセンス等の発行、停止等)
(5)セキュリティの管理(ウイルス対策、メールフィルター等)
(4)その他社内ITインフラ全般の管理
(5)上記にかかるベンダーコントロール
(6)社内ヘルプデスク(トラブル対応、問い合わせ対応、手順書整備等)
■配属組織:
組織には10名が在籍しており、50代3人、40代2人、30代3人、20代2人と幅広い年代が活躍しています(今回配属予定のインフラチームは4名)。ほとんどが中途採用者で、和やかな雰囲気のため、中途入社者が馴染みやすい環境です。
過去中途入社した方は、スキルを活かしながらよりユーザーに近い場所で働きたい・ユーザーからのフィードバックを受け業務の手ごたえを感じながら働きたいといった理由で入社しています。
■働く環境
残業:月平均10時間程度
在宅勤務:入社1年経過後、週2回まで使用可能
時差出勤制度:有
土日・深夜勤務など時間外勤務:稀にあるものの、振休あり。
有給休暇取得率:13.3日(72%)
平均勤続年数:18.3年
育児休業取得率:女性100%、男性87.5%
正社員平均年収:753万円
■当社について
液体・気体中の成分分析に関する分析機器・分析消耗品を取り扱うメーカーです。 あらゆる分野の企業様・官公庁とのお取引があるため、特定のお客様や業界に業績が左右されにくいこと、装置ではなく消耗品が中心であるために安定受注が見込めることが当社の強みです。結果として、創業以来58年間安定経営を実現。直近では5年連続過去最高売上高を更新しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 システム上、試用期間1カ月と表記されていますが、実際は14日間となります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分(12:15~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー30F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/都庁前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 470万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,000円~272,600円 <月給> 231,000円~272,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は独身世帯主手当及び月10時間分の残業手当含む ■昇給年1回/賞与年2回 ※賞与支給実績:2023年6.3ヶ月、2024年6.3ヶ月、2025年6.6カ月 【新卒入社社員の給与例】※残業代含まず 入社5年目 490万円 入社20年目 750万円 入社22年目 課長 980万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限100,000円/月) 家族手当:扶養する配偶者・子1人あたり 10,000円 住宅手当:世帯主のみ 社会保険:なし 退職金制度:確定給付企業年金 <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJTベースでの就業となります。 ■目標設定研修、各種階層別研修、通信教育など <その他補足> ■育児休暇取得率:女性100%、男性87.5%(男性営業職社員の長期取得実績もあり) ■制度:財形貯蓄、住宅融資、従業員持株会、会員制優待制度 ■野球部、サッカー部、テニス愛好会(その他のクラブ活動も盛んです) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ※休日日数は2025年度実績 年末年始(7日位)、夏季休暇(連続9日※計画有給含む)、有給休暇(初年度10日とし、以降1年毎に2日ずつ増加し、20日を限度)、特別休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・サーバー・ネットワーク機器・ソフトウェアの管理経験(設定変更含む) ■歓迎要件: ・ベンダーコントロールのご経験 ・サーバー・ネットワーク機器・ソフトウェアに関する構築等の上流工程経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジーエルサイエンス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1130 東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー30F |
| 事業内容 | ジーエルサイエンスは、ガス・液体クロマトグラフィーを主軸とした分析機器・分析消耗品の企画・開発・製造・販売・アフターサポートを行っています。分析の心臓部であるカラムや装置、消耗品などの製造・販売の他、前処理にも主軸を置き、きめ細かな分析ニーズにお応えしています。 ~「分析」に欠かせないクロマトグラフィーという技術~ クロマトグラフィーという技術をご存じでしょうか。 食品や化粧品の品質検査や医薬品の開発、環境分析など、さまざまな分野で活躍する分離技術です。混ざり合った成分を効率よく分離し、何の成分がどれだけ入っているかを明らかにするこの方法は、科学研究だけでなく製造や品質管理の現場でも重要な役割を果たしています。 ~クロマトグラフィーのカギを握る“カラム”~ 液体や気体はカラムを通過することで、成分ごとに異なるスピードで分離されます。この仕組みのおかげで、複数の成分が混ざった試料から目的の物質を見分けられるのです。当社は、このカラムを軸に、様々な分析製品をお客様にご提案しています。 <取扱製品> ・ガス / 液体クロマトグラフィーに関する装置 ・前処理装置 ・ 関連部品・充填剤・分析カラム ・ 固相・周辺機器 ・半導体関連分析装置・バイオ機器 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.gls.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年2月 |
| 資本金 | 3,500百万円 |
| 売上 | 43,261百万円 |
| 従業員数 | 519名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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