正社員
掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【東京】人材組織開発担当※製糖業界トップシェア！／経営に近い位置で組織改革に取り組める／年休125日
【製糖業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場企業／在宅勤務制度あり／年間休日数125日・土日祝休】
■業務内容：
人材組織開発担当者として中長期経営ビジョン・戦略の実現と、課題解決に貢献するための人財マネジメント・人財組織開発戦略における具体的な施策をリードいただきます。
■具体的には：
◎人材マネジメント、人材組織開発における中長期戦略を策定し、その中長期戦略に沿った点年度プランを策定する
◎人材マネジメント、人材組織開発戦略に沿って、また、キャリアオーナーシップ醸成のための様々なプログラム開発とデリバリーをリードする。
◎経営陣・部門長責任者と連携しながら人財マネジメント・人財組織開発を支援するための施策やツールを開発し、事業成長・強靭化を人材・組織面からサポートして実行する。
■募集背景：
三井製糖（株）と日本明治製糖（株）が合併し、DM三井製糖（株）として2022年に新たにスタートをしたDM三井製糖は、砂糖業界のリーディングカンパニーであり、プライム上場企業です。DM三井グループは、長い歴史と伝統を持ち、常に変化と進化を続けてきました。そして今、さらなる飛躍を目指すステージにおいて、変化と挑戦が求められています。個人の変化への感情に寄り添いながら、すべての従業員が自らの力を信じ成長できる環境を整え、新しい事への積極的な挑戦・互いの違いを力に変え協働し成長を称える組織文化を育むことを新たな人事の使命として、一緒に取り組んでいただける方を募集いたします。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-26-16 MitaS-Garden 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■在宅勤務：月12日まで ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～520,000円 ＜月給＞ 480,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：当社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修、自己啓発（通信教育、eラーニング） ・資格補助制度 ・語学習得支援 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄 ・持株会 ・確定拠出金制度（賞与DC） ・企業年金基金制度 ・余暇レジャーサービス契約 ・在宅勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・リフレッシュ休暇・その他特別休暇（メーデー、ゴールデンウィーク休暇、年末年始休暇、等） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 応募資格 ・人材育成・組織開発（タレントマネジメント・リーダーシップ開発・組織風土改革・パフォーマンスマネジメント・エンゲージメント・DE&I、キャリア開発など）に関する体系的な知識・知見・スキルをお持ちの方 ・人事制度全般の理解、少なくとも10年程度の人事分野経験 特に、このような方を求めています。 ・変化を踏まえて優先順位を判断し、他部門と連携し自ら先頭に立って問題解決を図ることができる方 ・自ら継続学習を行うことで模範を示し、周囲に学習・成長への意欲を喚起できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | DM三井製糖株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-26-16 MitaS-Garden |
| 事業内容 | ■主要事業： 精製糖並びに砂糖関連商品、機能性食品の製造・販売 ■事業概要： ＜砂糖事業＞ トップブランドの信頼に応える お料理や食品加工に欠かすことのできないお砂糖。「スプーン印」「ばら印」の商品は発売から60年の長きにわたり、家庭用から業務用商品まで精製糖のトップブランドとして幅広くご愛顧をいただいてまいりました。つねにより良い商品をお届けするために、原料糖の調達からお客さまのお手元に届くまで一貫した品質管理を徹底するとともに、お砂糖をより美味しくより健康に摂取していただくための研究やアプリケーションの開発に努めています。 お砂糖を通じて健康で楽しい食生活のお役に立ちたい。それが「スプーン印」「ばら印」の願いです。 ＜ライフ・エナジー事業＞ 老若男女すべての人が、自分の健康・栄養ニーズに合った食事を選べる世界を実現する ”多様性”が叫ばれる中でライフスタイルの多角化が進み、”人生100年時代”が提唱されてからライフステージの移ろいに注目が集まり出しています。こうした時代の変化で生じたあらゆる世代の栄養や健康にまつわるニーズ。これに応えるべく、グループ会社やグループ研究所とも連携しながら、食品素材や食品事業を含むサービスを提供していきます。 DM三井製糖は、老若男女すべての人が自分の健康・栄養ニーズに合った食事を選ぶ“Nutrition by Life Stage” の実現に貢献します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.msdm-hd.com/jp/ |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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